Vendedor Externo de Consórcio

DESCRIÇÃO DE CARGO – VENDEDOR EXTERNO DE CONSÓRCIO Cargo: Vendedor Externo de Consórcio Departamento: Comercial / Vendas Reporta-se a: Supervisor de Vendas / Gerente Comercial Local de trabalho: Externo (rua, ações comerciais, visitas, eventos) OBJETIVO DO CARGO Atuar na prospecção ativa de clientes e venda de consórcios, por meio de ações externas, visitas, parcerias e pontos estratégicos, com foco em geração de receita e cumprimento de metas comerciais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Prospectar clientes de forma ativa (porta a porta, ações externas, indicações) • Realizar vendas de consórcio de forma consultiva • Abordar clientes em pontos estratégicos e eventos • Apresentar planos de consórcio de forma clara e persuasiva • Alimentar e atualizar leads no sistema/CRM • Realizar follow-up com clientes interessados • Cumprir metas individuais de vendas • Participar de ações externas organizadas pela empresa • Buscar parcerias locais para geração de leads • Manter relacionamento com clientes ativos e potenciais • Reportar resultados e atividades ao supervisor • Seguir roteiros e estratégias definidas pela gestão • Representar a marca com postura profissional REQUISITOS Escolaridade: • Ensino médio completo (superior é diferencial) Experiência: • Experiência com vendas externas (desejável) • Experiência com consórcio, financiamento ou vendas diretas (diferencial) Obrigatório: • Possuir transporte próprio • Habilitação válida (CNH) • Boa comunicação e abordagem comercial CONHECIMENTOS TÉCNICOS • Técnicas de vendas e negociação • Noções de consórcio e produtos financeiros • Abordagem ao cliente (prospecção ativa) • Uso de WhatsApp e ferramentas digitais para vendas • Organização de carteira de clientes • Noções básicas de CRM COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS • Proatividade (não espera cliente, vai atrás) • Comunicação persuasiva • Resiliência (saber lidar com rejeição) • Foco em metas e resultados • Disciplina e organização • Energia e disposição para trabalho externo • Autonomia INDICADORES DE DESEMPENHO (KPIs) • Volume de vendas realizadas • Taxa de conversão • Número de abordagens diárias • Quantidade de leads gerados • Cumprimento de metas • Ticket médio de vendas REMUNERAÇÃO • Salário fixo • Comissão sobre vendas • Vale refeição • Auxilio combustivel DIFERENCIAL DA VAGA • Alto potencial de ganho (sem teto de comissão) • Plano de crescimento na área comercial • Treinamento e suporte da empresa • Ambiente focado em resultado ATIVIDADES DESEMPENHADAS (ROTINA REAL) • Realizar abordagens externas diariamente • Visitar empresas, comércios e pontos estratégicos • Apresentar o consórcio para clientes potenciais • Registrar contatos e oportunidades • Fazer follow-up de propostas • Participar de ações externas e eventos • Cumprir meta diária de atendimentos e vendas • Enviar relatórios de atividades • Manter contato constante com equipe e supervisor • Buscar novas oportunidades de negócio