Vaga: Desenvolvedor(a) Sênior | Anápolis

Sobre a oportunidade Estamos estruturando um novo time para evoluir ERP proprietário da empresa Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Sênior .NET com perfil de liderança técnica , que será responsável por organizar o time, definir padrões e garantir a evolução sustentável da plataforma. Essa pessoa terá papel direto nas decisões técnicas e na construção de uma base sólida para crescimento do produto. Responsabilidades • Liderar tecnicamente o desenvolvimento do ERP • Definir e evoluir arquitetura (camadas, padrões, organização) • Apoiar e desenvolver devs juniores e plenos • Garantir qualidade de código (code review, padrões, testes) • Trabalhar junto com produto na definição de soluções • Organizar backlog técnico e direcionamento das entregas • Implementar integrações com APIs internas e externas • Garantir performance, segurança e escalabilidade Stack principal • C# / .NET (Core / .NET 8+) • APIs REST • SQL Server • Arquitetura em camadas (Domain / Application / Infrastructure) Requisitos • Experiência sólida com C# e .NET • Experiência com arquitetura de sistemas • Experiência prévia em sistemas corporativos (ERP, financeiro, operações) • Vivência com liderança técnica (formal ou informal) • Boa comunicação com áreas de negócio Diferenciais • Experiência com sistemas financeiros ou billing • Conhecimento em DDD • Experiência com cloud (Azure ou similar) • Experiência com modernização/refatoração de sistemas O que esperamos dessa pessoa • Capacidade de estruturar e organizar o time • Autonomia para decisões técnicas • Equilíbrio entre velocidade e qualidade • Foco em resultado O que você vai encontrar aqui • Produto real, já utilizado e em evolução • Autonomia para liderar tecnicamente • Contato direto com a liderança da empresa • Ambiente sem burocracia excessiva Benefícios • Vale alimentação/refeição • Plano de saúde