Trainee de Controladoria, Processos e FP&A

Sobre a empresa A Solum é uma construtora e incorporadora de Pelotas/RS, que busca unir qualidade, conforto e o melhor custo-benefício da região no desenvolvimento de empreendimentos habitacionais. A empresa já entregou 14 produtos, construiu 970 lares e tem outros 800 em construção. Hoje, possui 3 canteiros ativos e tem plano de crescimento para chegar a 6 canteiros nos próximos ciclos. Para continuar crescendo com qualidade, a Solum está abrindo a sua primeira turma de trainees, com o propósito de formar pessoas que vão construir o futuro da empresa. IMPORTANTE: A vaga não é na Alfaiate Consultoria em Estratégia. Sobre o programa O Programa de Trainee Solum é a porta de entrada para quem quer construir carreira em uma incorporadora que valoriza pessoas e resultado. Com início em janeiro de 2027, o programa tem duração de 3 meses (de 05/01 a 31/03) e atuação presencial em Pelotas/RS. • Onboarding (05 a 08/01): explicação da estrutura do programa, funcionamento de cada área e alinhamento com os diretores. • Rotações 1, 2 e 3 (11/01 a 26/02): passagem pelas áreas da sua trilha. Em cada uma, você mapeia como a rotina funciona hoje, propõe como ela pode ser e vive o dia a dia da área. • Área-fim (março): você volta para a área em que começou, como período de teste na posição. • Apresentação final (29 a 31/03): você apresenta os seus resultados aos diretores, que decidem a proposta para a posição em que a Solum identificar mais fit com o seu perfil. Sobre a vaga Trainee de Controladoria, Processos e FP&A da trilha Administrativo e Financeiro. Você passa pelas áreas da trilha (Financeiro, RH e Administrativo) para transformar dados financeiros, operacionais e gerenciais em informação clara para a decisão, em um contexto de crescimento em que a empresa precisa de previsibilidade, controle e processos bem organizados. Perfil que buscamos: uma pessoa organizada, criteriosa e confiável, que se sente à vontade com números, prazos e processos. Gosta de colocar ordem no que está disperso, tem senso crítico e entende que uma boa gestão administrativa e de pessoas sustenta o crescimento da empresa. O que você fará (e aprenderá) • Financeiro: acompanhar pagamentos e recebimentos, a inadimplência e o fluxo de caixa, apoiando a tomada de decisão. • Controladoria e FP&A: consolidar dados financeiros e operacionais, atualizar relatórios e dashboards e apoiar análises de resultado. • RH e Administrativo: apoiar a gestão de pessoas (recrutamento, administração de pessoal, folha e benefícios) e a organização dos processos e recursos de apoio da empresa. • Processos: identificar oportunidades de melhoria na forma como a empresa mede performance e executa as rotinas, propondo novos controles e indicadores. • Conversar com as áreas da empresa, buscar informações e garantir a consistência dos dados. • Apresentar os resultados e as melhorias propostas aos diretores ao final do programa. Requisitos • Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Economia, Direito ou Engenharias (como Engenharia de Produção e Engenharia Civil), no último ano ou concluída há até 3 anos. • Ter, no mínimo, 1 ano de experiência profissional (estágio e/ou CLT). • Disponibilidade para atuar presencialmente em Pelotas/RS, das 8h30 às 18h, a partir de janeiro de 2027. • Raciocínio analítico e quantitativo, com capacidade de interpretar números e transformá-los em conclusões. • Organização e atenção aos detalhes para garantir a consistência das informações. Diferenciais • Experiência (estágio, iniciação ou primeiro emprego) em controladoria, FP&A, planejamento financeiro, consultoria ou auditoria. • Vivência em construtora, incorporadora ou mercado imobiliário. • Conhecimento em Sienge ou outros ERPs do setor. Perfil comportamental • Raciocínio estruturado para transformar dados dispersos em análises claras e objetivas. • Rigor e consistência no trato com números, evitando erros, inconsistências e retrabalho. • Proatividade para buscar informações com diferentes áreas, sem esperar o dado chegar pronto. • Comunicação clara para traduzir informações técnicas em mensagens úteis para a decisão. • Discrição e ética no trato com informações financeiras e de pessoas. • Organização e disciplina para conciliar rotinas recorrentes com análises sob demanda. Remuneração e modelo • Salário compatível com o mercado • Vale-alimentação • Vale-transporte ou combustível • Atuação presencial em Pelotas/RS, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h (com 1h e 30min de almoço) Etapas do processo seletivo • Inscrições pelo LinkedIn (novembro). • Triagem de currículos (novembro). • Entrevista online (novembro). • Teste comportamental e case técnico (novembro e dezembro). • Entrevistas presenciais com os diretores (dezembro). • Início da turma de trainees (janeiro). Saiba mais Conheça mais sobre a Solum, o programa, as trilhas e o passo a passo do processo seletivo no site: https://trainee-solum.pages.dev/