Técnico(a) em Segurança do Trabalho - Técnico(a) III

Descrição da vaga Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área. Responsabilidades e atribuições • Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA; • Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente; • Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente; • Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem; • Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico; • Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem; • Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional; • Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PGR (Programas de Riscos Ambientais) e PCAE (Plano de Contingência e Atendimento à Emergência); • Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios; • Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais; • Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho; • Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente; • Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores); • Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças; • Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa; • Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente; • Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente; • Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa; • Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas; • Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais; • Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados; • Realizar o controle de processos e documentos em geral; • Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação; • Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função; Requisitos e qualificações Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) • Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Segurança do Trabalho; • Registro Profissional no Ministério do Trabalho e Emprego; • CNH categoria “B”; • Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana; • Para atuar na cidade de Anápolis - GO. Conhecimentos • NRs de Segurança do Trabalho; • Laudos e Programas de SST (LTCAT, PPRA, PCMSO, PCMAT, Laudos de Insalubridade e Perículosidade etc); • Curso de capacitação na NR 35 (em caso de atuação em cursos de Trabalho em Altura); • Curso de capacitação na NR 33 (em caso de atuação em cursos de espaço confinado); • Especificação de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC); • Informática Básica (Pacote Office); • Técnicas de Atendimento. [Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências • Experiência de atuação como Técnico(a) em Segurança do Trabalho. Informações adicionais Nº de Identificação do Processo Seletivo: • 12485688/2026 SESI Central de SST Etapas do processo seletivo: • Etapa – Análise Curricular • Etapa – Avaliação com o Gestor • Etapa – Avaliação RH* • A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação: • 📍 Local de Trabalho: Anápolis - GO • 📌Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (previsão de início para outubro/novembro de 2026) • ⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas • 📆 Escala de Trabalho: 8h às 12h - 13h às 17h • 🎓 Remuneração: R$ 3.950,00 • 📑 Contrato de Trabalho: Determinado (24 meses) • 🏢 Modo de trabalho: Presencial Nossos principais benefícios: • 📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) • 📌 Plano de Saúde (coparticipação) • 🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) • 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) • 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) • 🎁 Clube de Descontos • 🎓 Bolsa de Estudos • 🚌 Vale-Transporte • 🛡️ Seguro de Vida • 📚 Incentivos Educacionais • 🏫 Universidade Corporativa • 💪 Wellhub • ❤️ Ginástica Laboral • 🥗 Atendimento Nutricional • 🧠 Atendimento Psicossocial • 💸 Convênios e descontos • 🏅 Prêmio por Tempo de Casa • ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) • 🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) • 🤝 Benefícios da Associação de Empregados • Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. • Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. • Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições prorrogadas até: 27/09/2026 (domingo)