Técnico em Finanças (IBP-FIN-101)

Técnico em Finanças (IBP-FIN-101) Técnico em Finanças CLT · Presencial · São Paulo/SP — região da Avenida Paulista 40 horas semanais · R$ 3.000,00 mensais + benefícios Código da vaga: IBP-FIN-101 CLT | Presencial | São Paulo/SP O IBP Instituto Brasileiro de Peritos (IBPTECH) seleciona profissional para o cargo de Técnico em Finanças, para atuação presencial em sua sede, na região da Avenida Paulista, em São Paulo/SP, podendo integrar, entre outras áreas, a equipe multidisciplinar da Divisão de Perícias Econômico-Financeiras. Podem candidatar-se profissionais com curso técnico de nível médio completo em Finanças, Serviços Financeiros ou Contabilidade, observada a denominação constante do respectivo diploma ou documento de conclusão. Na IBPTECH, o(a) profissional selecionado(a) encontrará um ambiente técnico orientado por métodos e evidências, no qual a qualidade da documentação, a organização das informações, a conferência dos dados e a rastreabilidade das atividades fazem parte do dia a dia. A área atua com demandas que exigem responsabilidade, atenção a detalhes, postura ética, confidencialidade e trabalho colaborativo. O cargo tem natureza de apoio técnico. As atividades serão realizadas sob orientação, supervisão e revisão dos analistas, peritos e demais profissionais responsáveis. No âmbito deste cargo, o(a) profissional não terá atribuição para emitir conclusões periciais, assinar laudos ou praticar atos privativos de profissões regulamentadas. O que você pode esperar da empresa • Integração estruturada e acompanhamento técnico contínuo; • Desenvolvimento progressivo em atividades técnicas supervisionadas; • Atuação em equipe multidisciplinar; • Aprendizado de métodos de organização, conferência, cruzamento e rastreabilidade de informações; • Cultura orientada à conformidade, qualidade, confidencialidade e boas práticas. Integração e capacitação inicial — Onboarding Ao longo do primeiro mês após a contratação, o(a) profissional participará de programa estruturado de integração e capacitação, realizado durante a jornada de trabalho, com avaliações e feedbacks voltados ao desenvolvimento técnico e à consolidação dos métodos, critérios de qualidade e boas práticas aplicáveis às atividades. Principais atividades, sob orientação e revisão • Apoiar análises econômico-financeiras por meio da organização e do tratamento de dados e documentos; • Organizar, classificar, conferir e estruturar documentos, arquivos e informações utilizados pela equipe; • Realizar conferências e cruzamentos de informações financeiras, bancárias, fiscais, contratuais, societárias e contábeis; • Elaborar e atualizar planilhas, quadros demonstrativos, cronologias, fluxos, gráficos, mapas e outros papéis de trabalho necessários às atividades de apoio; • Auxiliar na montagem de dossiês técnicos e na preparação de documentos, anexos e subsídios utilizados em relatórios, pareceres, apresentações e reuniões; • Operar sistemas internos, bases de dados e ferramentas de gestão documental, mantendo controle de prazos, fontes, registros e versões; • Identificar e registrar divergências, duplicidades, lacunas documentais e inconsistências aparentes, encaminhando-as aos profissionais responsáveis; • Observar os procedimentos internos de confidencialidade, segurança da informação, proteção de dados, rastreabilidade e conformidade. Todas as atividades serão realizadas sob orientação e revisão dos profissionais responsáveis, com foco no suporte técnico e operacional aos trabalhos da equipe multidisciplinar. Requisitos obrigatórios — critérios mínimos • Curso técnico de nível médio completo em Finanças, Serviços Financeiros ou Contabilidade, comprovado por diploma, certificado ou documento de conclusão emitido por instituição devidamente autorizada; • Conhecimentos, em nível de formação técnica, sobre economia, finanças, matemática financeira, controles financeiros, contabilidade e organização documental; • Domínio de Excel, incluindo fórmulas, filtros, classificação de dados, funções de pesquisa e tabelas dinâmicas; • Capacidade de organizar informações, conferir documentos e realizar cruzamentos e cálculos; • Boa comunicação escrita, organização, atenção a detalhes e disposição para trabalhar com procedimentos padronizados; • Interesse por análises econômico-financeiras, averiguações documentais e atividades técnicas de apoio; • Postura ética, discrição e compromisso com a confidencialidade. Poderão ser consideradas experiências obtidas em estágio, aprendizagem profissional, projetos acadêmicos, empresa júnior, escritório contábil ou atividades administrativas e financeiras. Diferenciais desejáveis — não obrigatórios Os itens abaixo não constituem requisitos obrigatórios nem critérios eliminatórios. Serão considerados apenas como diferenciais positivos na análise comparativa entre candidatos, quando presentes: • Vivência em conciliação bancária, contas a pagar, contas a receber, conferência de notas fiscais, contratos, extratos ou documentos comprobatórios; • Experiência em áreas financeiras, contábeis, de controladoria, auditoria ou apoio a investigações; • Vivência em equipes de controladoria, controles internos, prevenção a fraudes, auditoria, perícia, compliance ou similares; • Conhecimentos de Power Query, Power BI, bancos de dados ou ferramentas de tratamento e visualização de informações; • Noções sobre o uso responsável de ferramentas de inteligência artificial como apoio à organização de informações e à estruturação de dados, com revisão humana obrigatória e observância das regras de confidencialidade, segurança da informação e proteção de dados; • Conhecimento de inglês ou espanhol em qualquer nível; • A ausência desses itens não impede a continuidade do candidato no processo seletivo. Condições • Regime: CLT; • Modalidade: presencial; • Local: São Paulo/SP, região da Avenida Paulista; • Jornada: 40 horas semanais; • Cargo: Técnico em Finanças; • Salário mensal: R$ 3.000,00. Benefícios • Vale-refeição; • Plano de saúde com coparticipação; • Seguro de vida em grupo; • Bolsas integrais na Faculdade IBPTECH de Ciências Forenses e Tecnologia, abrangendo graduação, pós-graduação e extensão, conforme a política interna e sem conversão em dinheiro. Etapas usuais do processo seletivo Tenha em mão seu currículo profissional e clique em candidatar-se. O processo seletivo poderá incluir, conforme a necessidade: • Candidatura, triagem curricular e verificação dos requisitos básicos; • Avaliação técnica on-line; • Avaliação de Fit Cultural on-line; • Avaliação DISC on-line; • Entrevista e avaliação pelo gestor da área contratante; • Avaliação psicotécnica dos candidatos finalistas; • Verificação de documentos, verificação de antecedentes e verificação de informações profissionais; • Proposta e admissão. A realização de uma etapa não representa, isoladamente, aprovação ou garantia de contratação. As etapas poderão ser ajustadas conforme as necessidades do processo seletivo. Igualdade de oportunidades A IBPTECH promove igualdade de oportunidades e considera candidaturas sem discriminação. Privacidade — LGPD Os dados informados serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, com acesso restrito às pessoas envolvidas no processo, conforme a legislação aplicável e o Aviso de Privacidade disponibilizado no portal de talentos. Candidatura e submissões por terceiros Para segurança e integridade do processo, a candidatura deve ser realizada pelo(a) próprio(a) candidato(a), diretamente no portal talentos.ibptech.net.br. Não são aceitos currículos encaminhados por agências, consultores ou recrutadores externos. Caso precise de apoio para realizar sua própria candidatura, utilize os canais de contato indicados em nosso site.