Técnico de Radiologia - Qua e Sex - Hospital Geral do Grajaú - Exclusivo PcD

Cargo: Técnico de Radiologia – Hospital Geral do Grajaú – Exclusivo PcD ​Instituição: Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) Local de Atuação: Hospital Geral do Grajaú – São Paulo/SP Jornada de Trabalho: Quartas e sextas-feiras, das 07h às 19h Perfil da Vaga: Oportunidade exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD) Remuneração: Não informada Modelo de Contratação: Não informado ​Visão Geral da Instituição ​Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) tem como propósito fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública brasileira, levando excelência administrativa e operacional às esferas municipais e estaduais para aprimorar a qualidade dos serviços públicos de saúde. ​Atribuições e Responsabilidades ​Preparar a sala de exames e prestar orientações aos pacientes e acompanhantes segundo os protocolos vigentes. ​Operar equipamentos radiológicos convencionais e portáteis, ajustando os parâmetros técnicos de voltagem, amperagem e tempo de exposição, em estrita conformidade com os princípios internacionais de proteção radiológica. ​Processar, digitalizar e manipular imagens radiográficas, avaliando criteriosamente a qualidade técnica dos exames executados. ​Cumprir o cronograma de higienização e manutenção da processadora, incluindo a manipulação e preparo das soluções químicas de revelação. ​Fazer uso obrigatório do dosímetro individual ao longo de todo o expediente de trabalho. ​Observar e aplicar as normas, diretrizes e rotinas do Protocolo de Radiologia padronizado pela instituição. ​Zelar pela preservação, guarda e conservação do patrimônio, bens e mobiliários do setor. ​Prestar atendimento focado no zelo, na humanização e na competência técnica profissional. ​Participar ativamente de reuniões, treinamentos e programas de capacitação para o aperfeiçoamento contínuo das rotinas radiológicas. ​Resguardar a integridade física e emocional, a privacidade, o pudor e a intimidade dos pacientes. ​Requisitos Exigidos ​Formação técnica concluída em Radiologia. ​Registro profissional ativo junto ao conselho de classe da categoria. ​Noções e conhecimentos em Pacote Office. ​Pacote de Benefícios ​Vale-transporte. ​Refeição no local de trabalho. ​Vale-refeição via iFood Benefícios (aplicável às unidades que não dispõem de refeitório próprio). ​Vale-alimentação via iFood Benefícios. ​Assistência médica Amil (modalidade com coparticipação). ​Assistência odontológica Amil. ​Seguro de vida em grupo. ​Auxílio-creche. ​Acesso à plataforma Wellhub. ​Programas institucionais de reconhecimento profissional. ​Ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores. ​Convênio com a rede SESC. ​Opção de empréstimo consignado. ​Convênio farmacêutico. ​Clube corporativo de benefícios. ​Observação: As informações relativas ao vencimento salarial, regime de contratação (CLT/outros) e prazo limite para inscrição não foram discriminadas no anúncio original. ​Etapas do Processo de Seleção ​1. Cadastro da candidatura. ​2. Avaliação de conhecimentos técnicos / Prova. ​3. Cadastro complementar de Compliance. ​4. Entrevista com a equipe de Recursos Humanos. ​5. Entrevista com a liderança / gestor responsável. ​6. Processo de contratação.