SUPORTE AO REPRESENTANTE COMERCIAL

Você é movido por resultados, gosta de gestão de equipes de vendas e quer crescer profissionalmente? Se a resposta for sim, esta vaga foi feita para você. Estamos buscando um profissional com perfil totalmente orientado a metas, controles e análises, disciplina e evolução contínua. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ (PERFIL COMPORTAMENTAL) ✔ Gosto por análise de dados e assistência a equipes de vendas ✔ Foco em objetivos pessoais e vontade de crescer ✔ Capacidade de lidar com vendedores, metas, pressão e ritmo acelerado ✔ Gosto genuíno por conversar e se conectar com pessoas ✔ Ambição pessoal e busca constante por desenvolvimento ✔ Habilidade para planejar o próprio dia e organizar sua rotina ✔ Disciplina para controlar o esforço e garantir resultados ✔ Disposição para ajustar comportamentos e melhorar performance ✔ Facilidade para construir carteira de representantes ✔ Priorizar sempre o contato e relacionamento com o representante ✔ Interesse real em estudar mercado, produtos e concorrência ✔ Atitude de aprender continuamente sobre comportamento de vendas ✔ Proatividade para usar todos os canais (ligações, mensagens, e-mails) ✔ Capacidade de definir indicadores e estratégias para alcançá-los ✔ Resiliência para não se intimidar com a instabilidade do mercado ✔ Entender que motivação é combustível diário do vendedor e deve inspirar isso aos representantes CONHECIMENTOS & FERRAMENTAS DESEJÁVEIS (não obrigatório) • Domínio básico/intermediário do Google Workspace (Docs/Word, Sheets/Excel, Gmail) — para controle de carteira, planejamentos e relatórios. • Familiaridade com ferramentas de CRM e/ou controle de clientes e leads. • Habilidade para uso de e-mail, ferramentas de mensagens e planilhas no dia a dia. • Desejável conhecimento em internet, redes sociais e comunicação digital — para contatos modernos e prospecção online. FORMAÇÃO MÍNIMA • Ensino Médio completo (ou equivalente). • Desejável Ensino Superior cursando ou completo, preferencialmente em áreas como Administração, Marketing, Gestão Comercial, ou correlatas — mas não é obrigatório, desde que demonstre perfil comercial e habilidades comportamentais adequadas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Prospectar, atender e acompanhar representantes comerciais • Identificar necessidades e apresentar soluções com clareza • Criar e manter uma carteira ativa de representantes • Registrar atividades e evoluções de performance • Trabalhar metas semanais e mensais • Atuar de forma ativa em diferentes canais de contato OFERECEMOS • Ambiente dinâmico, com suporte e treinamento contínuo • Oportunidade real de crescimento • Metas claras e plano de ganhos alinhado ao seu esforço • Desenvolvimento constante em técnicas de gestão de equipes de vendas • Vale alimentação • Plano de saúde COMO SE CANDIDATAR Envie seu currículo para: Assunto: Vaga Suporte ao Representante – Seu Nome