Supervisor/Especialista Remuneração

Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma empresa de grande porte do segmento de Transporte e Logística, em busca de um(a) profissional sênior para liderar a área de Remuneração.Buscamos um perfil estratégico, com sólida experiência na construção e gestão de políticas de remuneração, indicadores de performance e programas de incentivo, atuando como parceiro do negócio e apoiando a tomada de decisão da liderança.Principais responsabilidades: Liderar a estratégia de Remuneração da companhia; Desenvolver, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável; Estruturar e acompanhar programas de bônus e incentivos de curto e longo prazo; Definir, monitorar e analisar KPIs e métricas de remuneração e produtividade; Realizar estudos salariais, análises de competitividade e posicionamento de mercado; Atuar com orçamento de pessoal, projeções financeiras e controle de custos de mão de obra; Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para suporte às decisões executivas; Atuar em parceria com RH, Operações e Finanças na construção de soluções alinhadas aos objetivos do negócio. Requisitos indispensáveis: ✔ Experiência sólida em Remuneração, em posição de Coordenação ou Gerência;✔ Vivência obrigatória no segmento de Transporte e Logística (transportadoras, operadores logísticos ou empresas de transporte de cargas);✔ Forte atuação com indicadores de desempenho (KPIs), métricas de produtividade e programas de remuneração variável;✔ Experiência com orçamento de pessoal, análises financeiras e gestão de custos;✔ Perfil analítico, estratégico e orientado por dados;✔ Capacidade de influenciar lideranças e conduzir projetos de transformação.Buscamos um profissional que seja: Robusto tecnicamente e com forte visão de negócio; Analítico e orientado a resultados; Capaz de estruturar processos e gerar inteligência para a tomada de decisão; Influente no relacionamento com executivos e gestores operacionais; Hands-on, com capacidade de atuar tanto na estratégia quanto na execução. Local: São Paullo Capital Modelo de trabalho: clt/presencial