Supervisor(a) de Segurança do Trabalho

Referência em QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, O Grupo MVE acredita na transformação através das pessoas, contribuindo com o desenvolvimento e a evolução de suas habilidades. Fundada em 2014, iniciamos no mercado de gestão de QSMS com especialização em qualificação de profissional e Consultoria de saúde e segurança do trabalho, buscando sempre ser referência na qualidade de todos os serviços prestados. Cargo: Supervisor(a) de Segurança do Trabalho Regime de Contratação: CLT - Efetivo Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo / Responsabilidades: Responsabilidades Gestão da equipe operacional — Liderar, orientar e desenvolver time de 12 colaboradores (3 PJ e 9 CLT), garantindo produtividade, alinhamento e clima saudável de trabalho. Implantação e monitoramento de processos gerenciais — Estruturar rotinas operacionais, padronizar procedimentos e garantir que os processos sejam seguidos com consistência e qualidade. Gestão de indicadores e resultados — Acompanhar KPIs da operação, consolidar dados e apresentar resultados à liderança com regularidade e clareza analítica. Qualidade operacional — Identificar, mapear e eliminar erros recorrentes nos processos, atuando de forma preventiva e corretiva para reduzir retrabalho e falhas. Relacionamento com clientes, fornecedores e parceiros — Ser o ponto de referência da MVE no relacionamento externo, garantindo comunicação clara, resolução de demandas e fidelização de clientes. Compliance e conformidade técnica — Assegurar que as entregas da equipe estejam alinhadas às normas regulamentadoras vigentes (NRs) e às exigências legais do setor de saúde e segurança do trabalho. Alinhamento estratégico — Traduzir diretrizes da liderança em ações práticas para a equipe, contribuindo ativamente para o crescimento e a sustentabilidade do negócio. Atividades do dia a dia Coordenar a agenda operacional da equipe, distribuindo demandas conforme capacidade e prioridade; Acompanhar a execução dos serviços prestados aos clientes, garantindo prazo e qualidade; Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento, feedback e resolução de gargalos; Monitorar indicadores de desempenho operacional e consolidar dados para relatórios gerenciais; Apresentar resultados à liderança com base em métricas e análises consistentes; Mapear processos existentes, identificar falhas e propor melhorias estruturadas; Gerenciar o relacionamento com clientes ativos, respondendo a demandas, dúvidas e solicitações com agilidade; Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento às rotinas e cultura da empresa; Controlar e registrar informações operacionais em sistemas ou planilhas de gestão; Verificar a conformidade das entregas da equipe com as normas regulamentadoras aplicáveis (NRs); Atuar como ponto de contato com fornecedores e parceiros estratégicos da MVE; Reportar à liderança riscos, desvios e oportunidades identificados na operação. Formação e experiências desejáveis: Requisitos e competências técnicas Técnico de Segurança do Trabalho Graduação Desejável: Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Engenharia de Segurança, Tecnologia em Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional ou áreas correlatas. Mínimo de 5 anos de atuação no mercado de saúde e segurança do trabalho ou serviços ocupacionais; Experiência comprovada em liderança de equipes (mínimo 2 anos em cargo de coordenação, supervisão ou gestão equipe); Vivência no atendimento a clientes corporativos de pequeno e grande porte. Hard Skills — Obrigatórias Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) vigentes; Gestão de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais; Pacote Office intermediário / avançado (Excel, PowerPoint e Word); Habilidade para conduzir apresentações de resultados para gestores e clientes. Hard Skills — Desejáveis Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Monday ou similares); Experiência com sistemas ERP ou plataformas de gestão operacional; Conhecimento em metodologias de melhoria de processos (BPM, PDCA, 5W2H); Noções de People Analytics ou gestão por indicadores de recursos humanos. Forma de Trabalho: Presencial Bairro: Centro Cidade: São João de Meriti Benefícios: - Vale Transporte - Vale Refeição Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço) Salário: R$ 4.500,00 Informações Adicionais: Atitudes fundamentais Senso de dono — Trata a operação como responsabilidade sua, não apenas como tarefa delegada; Proatividade — Antecipa problemas antes que se tornem crises; Disciplina e consistência — Mantém processos funcionando mesmo sob pressão ou mudanças de contexto; Foco em solução — Diante de problemas, age com objetividade e orientação prática; Postura colaborativa — Trabalha junto à equipe e à liderança, sem centralizar e sem se omitir; Atenção à qualidade — Não aceita a mediocridade como padrão; Busca melhoria contínua nas entregas; Responsabilidade com o cliente — Trata cada cliente como prioridade, independentemente do tamanho do contrato. Competências comportamentais Comunica-se com clareza e assertividade, tanto com a equipe operacional quanto com clientes e liderança; Lidera com presença e equilíbrio, mantendo autoridade sem autoritarismo e proximidade sem perda de foco; Organiza prioridades de forma consistente, mesmo em cenários de alta demanda ou imprevistos; Mantém estabilidade emocional sob pressão, não transferindo tensão para a equipe nem para clientes; Dá e recebe feedback com maturidade, usando essa ferramenta como alavanca de desenvolvimento; Adapta-se a mudanças sem perder o fio condutor, ajustando rotas sem comprometer resultados; Constrói relacionamentos de confiança com clientes, parceiros e colaboradores ao longo do tempo; Toma decisões com base em dados, sem abrir mão da sensibilidade humana quando necessário. Faixa salarial R$ 4.500,00 mensais — Remuneração inicial, compatível com o porte da empresa e o estágio atual da posição. Benefícios Vale-Refeição (VR) Vale-Transporte (VT) OUTRAS INFORMAÇÕES Local de trabalho: Rua José Alves da Costa, 525 — Centro, São João de Meriti — RJ (CEP 25510-410) Regime de contratação: CLT — Efetivo Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Formato: Presencial