Descrição da vaga
Descrição: Responsabilidades:Gerenciar o fluxo de pacientes internados, desde a solicitação de internação até a alta hospitalar, garantindo a correta alocação de leitos. Controlar e monitorar a ocupação de leitos hospitalares, identificando a demanda de internação e a disponibilidade de vagas. Fazer a reserva das vagas solicitadas no Módulo Gestão Centrallizada de leito ( pre´- internação, troca de leito e pré internação cirúrgica) Controlar e monitorar a ocupação de leitos hospitalares, identificando a demanda de internação e a disponibilidade de vagas. Criar e analisar relatórios sobre a ocupação de leitos, tempo de espera, perfil de pacientes e indicadores de qualidade do atendimento. Facilitar a comunicação entre os setores administrativos, assistenciais e o NIR, garantindo que todos trabalhem de forma integrada. Determinar prioridade para as solicitações de vagas de UTIs, conforme solicitado pelo setor em questão. Realizar o processo de alta e óbito, conforme protocolo estabelecido, garantindo o preenchimento correto e a liberação do paciente de forma correta. Atender a todos os pais/acompanhantes que procurarem a Coordenação e/ou Supervisão do Internamento para tratar de dúvidas ou esclarecimento. Orientar a equipe em relação à verificação das solicitações de vaga para internação, garantindo que os pacientes sejam internados de acordo com diagnóstico e perfil do paciente. Envolver a equipe nas ações planejadas agindo proativamente para garantir o alcance das metas da área e objetivos estratégicos da Instituição. Assegurar que a Instituição promova e mantenha sua cultura organizacional, por meio da manutenção de seu valores, estimulando a participação, inovação e valorização das pessoas. Assegurar o atingimento dos indicadores de resultados que estão sob sua responsabilidade, com foco no alcance da estratégia e no agregar valor para a Instituição, não se limitando apenas ao cumprimento da ação. Patrocinar, promover a cultura da gestão de mudança para aproveitamento das oportunidades e adaptações necessárias para o negócio da Instituição. Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição. RequisitosEnsino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Áreas de saúde e afinsHorárioSegunda-feira à Sexta-feira das 14:00h às 22:00h e Sábados das 12:00h às 17:00h.Outros requisitos: Confira os nossos benefícios:Bem-estar e Saúde Física• Atividade física orientada• Ginástica laboral• Mulher saudável: exame papanicolau e autoexame da mama• Quick massagem• Reiki• Acompanhamento nutricional• Auricoloterapia________________________________________?? Saúde Mental e Qualidade de Vida• Acompanhamento psicológico________________________________________?? Saúde e Assistência• Plano de saúde• Plano odontológico• Convênio com farmácia• Seguro de vida• Descontos em vacinas com possibilidade de parcelamento________________________________________?? Alimentação e Transporte• Vale-alimentação• Refeitório no local de trabalho• Vale transporte________________________________________?? Educação e Desenvolvimento• Plataforma de treinamento Trilhar PP• Programa de Valorização de Talentos:• Descontos em mensalidades de cursos de Ensino Técnico, Superior ou Pós-Graduação• Descontos em cursos da Faculdade Pequeno Príncipe para dependentes (exceto medicina)________________________________________?? Parcerias e Benefícios Extras• Rede + Amigos (aplicativo Uppo): descontos em mais de 300 estabelecimentos com descontos em cursos, serviços e produtos• Parceria com o Senac com benefícios exclusivos