Supervisor(a)

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura. Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores. Requisitos e competências • Desejável conhecimento da legislação vigente referente à assistência social e das normativas da Política Nacional de Assistência Social; • Desejável conhecimento avançado do pacote Office e de sistemas administrativos; • Desejável experiência em planejamento de projetos e rotinas administrativas; • Bom relacionamento interpessoal e capacidade de escuta com a gestão e a equipe; • Capacidade de analisar informações e contribuir para decisões estratégicas; • Pensamento crítico e capacidade de propor soluções diante de desafios. Principais responsabilidades • Supervisionar ações, programas e projetos sociais, assegurando o alinhamento às políticas públicas e às diretrizes municipais, estaduais e federais; • Contribuir para a elaboração e a implementação de projetos e programas no âmbito da assistência social; • Acompanhar, analisar e interpretar a legislação referente à área de atuação, garantindo sua aplicação e emitindo informações, pareceres técnicos e outros documentos, quando couber; • Propor medidas para a melhoria da gestão e das atividades desenvolvidas; • Monitorar e avaliar a execução dos serviços, programas e projetos sob sua responsabilidade; • Supervisionar a organização do trabalho da equipe e o levantamento de necessidades; • Elaborar relatórios de gestão e acompanhar indicadores e metas; • Elaborar documentos, planilhas, gráficos e análises do trabalho desenvolvido, subsidiando a gestão na tomada de decisões; • Utilizar adequadamente os programas e sistemas disponíveis, contribuindo para a automação, a alimentação de dados e a agilidade das rotinas de trabalho; • Contribuir com os aspectos organizacionais, operacionais, financeiros e jurídicos, no âmbito de suas atribuições; • Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas, projetos e ações públicas; • Apoiar tecnicamente as equipes da Secretaria de Assistência Social, contribuindo para a eficiência das atividades, o cumprimento de metas e a organização dos processos de trabalho; • Supervisionar as atividades administrativas e as tarefas da equipe de apoio da Secretaria de Assistência Social, assegurando a eficiência, o cumprimento de normas e a organização dos processos; • Garantir o cumprimento dos prazos e das normas internas; • Contribuir para o planejamento e a organização dos processos de trabalho dos setores da gestão e das unidades territoriais; • Apoiar o planejamento da execução orçamentária e financeira da assistência social, no âmbito de suas atribuições; • Atuar como ponto de contato entre a equipe de apoio e a gestão; • Exercer supervisão técnica e acompanhar presencialmente as atividades desenvolvidas pelos CRAS, CREAS e Centros POP, no âmbito de suas atribuições, promovendo a qualificação dos processos de trabalho, o alinhamento às diretrizes institucionais e o fortalecimento da governança territorial; • Manter-se atualizado sobre as normas municipais e a estrutura organizacional da SMAS; • Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e indicadores e para o acompanhamento de processos; • Participar de intercâmbios com outros profissionais, áreas e órgãos, visando à atualização e ao desenvolvimento da área; • Participar de cursos de qualificação e requalificação profissional e compartilhar informações e conhecimentos técnicos com seus pares; • Participar de ações sociais e emergenciais, como Plano Verão, grandes eventos, atividades externas e ações comunitárias, quando convocado; • Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação da gestão e da autoridade que assessora. Conduta profissional e integridade • Manter conduta profissional compatível com os princípios da Administração Pública, especialmente legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficiência; • Preservar o sigilo das informações e atuar em conformidade com o Código de Integridade do Agente Público Municipal, conforme o Decreto Rio nº 50.021/21. Remuneração e benefícios • Salário: R$ 5.676,89 • Vale-refeição/alimentação no valor de R$ 16,38 por dia trabalhado.