Supervisor de Vendas - Apoio Broker

Missão do Cargo Liderar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo um time preparado para atender a carteira de clientes, alcançar metas, fortalecer relações comerciais e impulsionar o varejo regional por meio de acompanhamento constante, orientação técnica e excelência na execução. Principais Responsabilidades Gestão da Equipe e Desenvolvimento • Recrutar, treinar e desenvolver vendedores. • Garantir capacitação contínua e elevar a performance. • Acompanhar rotinas em campo, dar feedback e definir ações corretivas. • Realizar avaliações de desempenho e apoiar treinamento de novos colaboradores. • Desenvolver lideranças futuras. Gestão Comercial e de Clientes • Assegurar a qualidade da venda e evitar erros operacionais. • Garantir visitas, execução dos passos da venda e nível de serviço. • Gerenciar carteira, roteiros e cobertura da área. • Identificar oportunidades no varejo e fortalecer relacionamento com clientes. • Acompanhar ocorrências de entrega, devoluções e sugerir melhorias. Metas, Planejamento e Indicadores • Desdobrar metas da empresa para a equipe de forma clara. • Analisar dados, construir planos de ação e acompanhar KPIs. • Monitorar inadimplência e atuar na resolução de pendências. • Avaliar campanhas, metas e sugerir ajustes estratégicos. • Garantir cumprimento do Plano de Excelência. Apoio à Gestão e Integração Interna • Participar de reuniões, organizar pautas, atualizar relatórios e colaborar no planejamento. • Comunicar-se com outros setores e reportar anomalias ao gestor. • Seguir o modelo de gestão do grupo. • Contribuir com o acompanhamento financeiro da área para suportar decisões. Gestão de Pessoas e Rotinas Administrativas • Garantir processos de RH e Departamento Pessoal conforme políticas internas. • Zelar pelo clima organizacional, produtividade e redução de rotatividade. • Monitorar rotinas diárias, métricas, planos de ação e execução da equipe. #J-18808-Ljbffr