Supervisor de RH

• Conduzir projetos de implantação e estruturação de RH em novas unidades e operações; • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Comunicação Interna e Departamento Pessoal; • Prestar suporte consultivo aos gestores, orientando sobre boas práticas de gestão de pessoas, legislação trabalhista e desenvolvimento de equipes; • Atuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e alinhado à cultura organizacional; • Realizar acompanhamento de colaboradores e lideranças, apoiando processos de feedback, desenvolvimento e retenção; • Garantir a aplicação e padronização das políticas, procedimentos e diretrizes corporativas; • Apoiar ações de engajamento, clima organizacional e gestão de desempenho; • Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais; • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos de gestão de pessoas; • Realizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento organizacional; • Coordenar e orientar as atividades administrativas executadas pelo Jovem Aprendiz de RH; Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar