Descrição da vaga
Descrição Geral:Faça parte deste proposito! Na area de people, construimos o melhor lugar para trabalhar da regiao.
A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o maximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades.
Com uma visao focada na experiência das pessoas que trabalham conosco, inspiramos lideres e equipes na construçao de um otimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha.
No people, contamos com equipes de inovaçao e design em talent acquisition, talent development, rewards e culture & experience.
Adicionamos valor ao negocio atraves da gestao de people business partners que promovem a possibilidade de estabelecer relaçoes sinceras, abertas e construtivas.
Temos um desafio para as pessoas que: vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites.
Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicaçao.
Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros.
A excelencia e a execuçao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas.
Promovem o bom clima, a alegria e a diversao.
Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe.
Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, e inovadores, e sendo responsavel por: executar a estrategia de people para os lideres de shipping e liderar temas de diversidade, performance review, talent review, engajamento, cultura, rewards, beneficios, treinamento, retreats e org design.
Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores do dna meli, por meio da aderencia aos principios culturais e de liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
Gerir os indicadores que compoem o leadership effectiveness como turnover, absenteismo, engajamento, entre outros e elaborar planos de açao junto as areas, para mitigaçao dos principais ofensores.
Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com demais areas de people: admin payroll, talent acquisition, dei, compliance, beneficios, rewards, fretado e compras.
Apoiar as areas de negocio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto as areas clientes e conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estrategias de pessoas para o negocio.
Requisitos: possuir formaçao superior completa em administraçao de empresas, recursos humanos, psicologia ou outras areas correlacionadas.
Ter experiência em gestao de indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de açao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resoluçao de problemas e disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade.
Contar com vivencia em power point, excel intermediario e espanhol sao desejaveis.
Nos lhe propomos: ser parte de uma empresa com espirito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.
Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores.
Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.
Um excelente clima de trabalho, com todo o necessario para voce viver uma grande experiência.
:) O mercado livre nao faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro.
Voce tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras.
Caso receba pedidos de dinheiro, desconfie!.