SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO I

Supervisionar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade do trabalho realizado de acordo com as normas e procedimentos da empresa. Responsabilidades e atribuições • Supervisionar e realizar a movimentação de materiais; • Planejar a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio; • Supervisionar e realizar as atividades de inventário junto com a equipe; • Estabelecer quadro de lotação de pessoal adequando as movimentações necessárias; • Acompanhar os turnos e assiduidade dos colaboradores; • Assegurar que as normas de segurança e saúde do trabalho estejam sendo cumpridas; • Realizar e/ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe; • Participar ativamente e de forma responsável dos processos de desenvolvimento de Recursos Humanos; • Manter contatos com transportadoras e fornecedores sobre as entregas, e devoluções de materiais; • Relacionar-se com os clientes atendendo suas solicitações e assegurando prazos de entrega; • Identificar necessidades de aprimorar e modernizar equipamentos, instalações e procedimentos; • Controlar as despesas gerais da área; • Acompanhar a execução de auditorias, a fim de apresentar as documentações necessárias e tratar as não conformidades; • Orientar e treinar sua equipe no desempenho de suas atividades. Requisitos e qualificações • Ensino Superior Completo; • Conhecimentos em Pacote Office; • Experiência com logística e/ou almoxarifado; • Experiência em gestão de pessoas. Informações adicionais Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato: • Assistência médica; • Seguro de vida; • Auxílio funeral; • Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação); • Transporte (vale-transporte ou fretado); • Parcerias com instituições de ensino; • Programas de desenvolvimento e bem-estar; • Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas. Importante: • Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo; • Benefícios podem não ser cumulativos; • Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.