Supervisor Comercial

Estamos em busca de um Supervisor Comercial para atuar na região do Distrito Federal, com foco em impulsionar nossas operações e fortalecer a equipe de representantes comerciais. O candidato ideal será responsável por: Estruturar, formar e desenvolver nossa equipe de representantes comerciais, garantindo um alto nível de desempenho e motivação. Liderar e monitorar a equipe, estabelecendo metas comerciais claras e acompanhando o progresso para assegurar o alcance dos resultados desejados. Recrutar, selecionar e capacitar novos representantes, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional. Elaborar e implementar estratégias eficazes para a expansão da carteira de clientes, visando o aumento consistente das vendas. Realizar visitas comerciais e acompanhar atividades em campo, proporcionando suporte e orientação aos representantes. Cultivar relacionamentos sólidos com clientes de médio e grande porte, identificando oportunidades de negócios que contribuam para o crescimento da empresa. Monitorar os principais indicadores de desempenho e propor ações corretivas para otimizar resultados e garantir a excelência no atendimento. Assegurar a execução das estratégias comerciais e o cumprimento rigoroso dos processos internos da empresa. Colaborar com a gestão comercial na definição de planos de ação específicos para a região, alinhando esforços para maximizar nosso impacto no mercado.Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada em supervisão ou gestão de equipes comerciais, preferencialmente no segmento de Recursos Humanos. Habilidade em liderança, comunicação e negociação. Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de funil de vendas. Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas. Proatividade, organização e foco em resultados.Experiência sólida em gestão de equipes comerciais é requisito fundamental. Vivência no segmento de alimentos, atacado ou distribuição é necessária para melhor compreensão do mercado. Conhecimento do mercado do Distrito Federal é essencial para o desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes. Rede de relacionamento com representantes comerciais e clientes da região será considerada um diferencial importante. Experiência em recrutamento, desenvolvimento e gestão de representantes comerciais é indispensável, uma vez que a função envolve a formação de equipes de alto desempenho. Habilidade em negociação e em liderança de equipes, além de competências voltadas ao desenvolvimento de pessoas, são requisitos desejáveis. Disponibilidade para viagens e atuação em campo é obrigatória, uma vez que o cargo exige presença ativa no território. É indispensável que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e veículo próprio para transporte nas atividades diárias. Desejável formação superior em áreas correlatas, que complementem as competências necessárias para o desempenho da função.