Supervisor Administrativo

Executar rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Organizar, conferir e arquivar documentos físicos e digitais. Acompanhar controle de ponto, jornadas e banco de horas. Auxiliar no processamento da folha de pagamento, férias, afastamentos e rescisões. Controlar benefícios, realizando inclusões, exclusões e conferências. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH e DP. Elaborar planilhas, relatórios gerenciais e indicadores da área. Acompanhar prazos relacionados às obrigações trabalhistas. Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas corporativos. Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações. Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade da área.Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Pacote Office, com ênfase em Excel. Sistemas de RH e folha de pagamento. eSocial (desejável). FGTS DIGITAL; Conhecimento nas atualizações: Empréstimo Consignado , DET . Conhecimento em benefícios, controle de ponto e processos admissionais. Organização. Atenção aos detalhes. Proatividade. Boa comunicação verbal e escrita. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Planejamento e gestão de prioridades. Trabalho em equipe. Senso de responsabilidade. Capacidade analítica. Bom relacionamento interpessoal. Diferencial Experiência em organizações da área da saúde. Vivência com alto volume de admissões e movimentações de pessoal. Conhecimento em indicadores de RH. Experiência com sistemas ERP de Recursos Humanos