Supervisor (a) Administrativo/Comercial

Salário: A combinar Benefícios: A combinar Horário: Comercial Formação: Ensino Superior em Administração, Processos Gerenciais e áreas correlatas. Área de atuação: Comercial, Operacional e Administrativa. Competências: Liderança; Organização; Responsabilidade; Capacidade analítica; Gestão de conflitos; Comunicação clara e objetiva; Senso de prioridade; Agilidade na resolução de problemas; Disciplina operacional e Foco em resultados. Requisitos: Experiência com liderança de equipe, conhecimento em rotinas administrativas e operacionais, boa comunicação e capacidade de gestão de pessoas, conhecimento intermediário em informática e sistemas de gestão, postura de liderança, organizado, proativo, capacidade de organização e visão ampla da operação, que consiga acompanhar equipe, processos e resultados, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento da unidade. Diferenciais: Experiência no segmento de locação, construção civil ou logística, Experiência com gestão comercial e operacional, Conhecimento em controle de indicadores e gestão de processos. Principais responsabilidades: Supervisionar as rotinas administrativas, operacionais e comerciais da unidade • Liderar diretamente as equipes comercial e operacional • Acompanhar metas, produtividade e desempenho da equipe • Garantir organização e cumprimento dos processos internos • Monitorar contratos, locações, entregas e recolhimentos de equipamentos • Acompanhar atendimento ao cliente e suporte pós-venda • Controlar relatórios operacionais, indicadores e demandas da unidade • Apoiar os processos financeiros, compras e controles administrativos • Acompanhar fluxo operacional da loja, estoque e equipamentos • Garantir cumprimento de prazos, procedimentos e padrões da empresa • Auxiliar na resolução de problemas operacionais e administrativos • Atuar no desenvolvimento e alinhamento da equipe e Reportar resultados e situações da unidade à gestão.