Descrição da vaga
Pronto para dar o próximo passo na sua carreira? Seu talento pode ser exatamente o que estamos procurando. Vem fazer parte do nosso time! 💚💙 SESI/PE – CÓD.194 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II. Antes de realizar sua inscrição, leia atentamente as Regras do Processo Seletivo do SESI, disponíveis ao final desta página. INSCRIÇÕES Período: 10/11/2026 até 16/11/2026 Cargo/Função: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II Código da Vaga: 194 Local de Atuação: RMR - REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE Detalhes da Oportunidade Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata por prazo indeterminado). Em conformidade com os Decretos nº 3.298/99 e nº 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência (PCD). Banco de Talentos: validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da instituição. Durante esse período, candidatos poderão ser convocados para oportunidades em outras unidades da mesma região, podendo haver variações de benefícios, horários ou carga horária. Requisitos Formação acadêmica obrigatória: Técnico Completo em Segurança do Trabalho. Requisito desejável: Inscrição em conselho de classe ativo e regular. Experiência obrigatória: mínimo de 6 meses comprovados na área. Disponibilidade para viagens. Competências técnicas: Domínio das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Conhecimento da Legislação Previdenciária (Doenças Ocupacionais). Noções de Meio Ambiente e Qualidade de Vida. Capacidade de transmissão do conhecimento de forma objetiva e clara. Domínio na condução de grupos. Fluência verbal e escrita na língua Portuguesa. Principais Atividades Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho. Elaborar mapeamento de riscos ambientais. Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, acompanhando sua utilização. Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho. Auxiliar na elaboração do PGR e PCMSO e acompanhar seu cumprimento, quando for o caso. Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Participar da elaboração, implantação e execução de programas de saúde e segurança no trabalho. Assessorar e acompanhar tecnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Assessorar e acompanhar tecnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho. Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho. Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho. Inspecionar empresas prestadoras de serviços quanto à regularidade de funcionamento e condições seguras de trabalho. Controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência. Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, elaborando relatórios estatísticos e propondo medidas preventivas e corretivas. O que oferecemos Remuneração : R$ 3.043,73 Horário: 08 AS 17H Benefícios: Assistência médica e odontológica; vale-alimentação ou vale-refeição; day off; auxílio-creche; Universidade Corporativa; previdência privada; plano de carreira; e descontos em serviços do SESI, SENAI, FIEPE e IEL. Etapas do Processo Seletivo Toda a comunicação será realizada exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos! Inscrição e preenchimento do formulário curricular (etapa obrigatória para validação da candidatura); Prova: § Português § Informática § Raciocínio Lógico § Normas Regulamentadoras (NRs): NR 01, NR 05, NR 06, NR 10, NR 12, NR 18, NR 24, NR 26 e NR 32 § CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) § PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) § EPI e EPC § Ergonomia § PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) § PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) § Prevenção e Combate a Incêndios § Noções de Higiene Ocupacional § Ato Inseguro e Condição Insegura Análise curricular; Entrevista comportamental (podendo ocorrer em conjunto com a técnica); Entrevista técnica; Análise documental; Compliance; Finalização e divulgação do resultado. Critérios de desempate: Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho geral nas etapas. Importante: Todas as etapas são eliminatórias. O não cumprimento de qualquer uma delas resultará na desclassificação do(a) candidato(a). Por que trabalhar conosco? No SESI Pernambuco, acreditamos no poder da educação, da saúde e da inovação para transformar vidas e fortalecer a indústria. Você fará parte de um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado ao desenvolvimento contínuo, com oportunidades reais de crescimento profissional. Valorizamos a diversidade e a inclusão — todas as nossas vagas são abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.