Descrição da vaga
**SESI/PE CÓD. 403 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II - CARUARU**
• *Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SESI (**clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES**: 17/06/2025 ATÉ 24/06/2025**
• *Cargo**: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II
• *Código da Vaga**: 403
• *Local de Atuação**: CARUARU
• *Detalhes da Oportunidade**:
- ** Quantidade de vagas**: 01 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• *O que esperamos de você?**
• *Perfil Desejado**:
- **Formação acadêmica obrigatória**: Técnico Completo em Segurança do Trabalho
- **Requisito desejável**:CNH B
- **Principais atividades**: Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho. Elaborar mapeamento de riscos ambientais. Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, acompanhando sua utilização. Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho. Auxiliar na elaboração do PGR e PCMSO e acompanhar seu cumprimento, quando for o caso. Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Participar da elaboração, implantação e execução de programas de saúde e segurança no trabalho. Assessorar e acompanhar técnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. Assessorar e acompanhar técnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho. Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho. Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho. Inspecionar empresas prestadoras de serviços quanto à regularidade de funcionamento e condições seguras de trabalho. Controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência. Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, elaborando relatórios estatísticos e propondo medidas preventivas e corretivas.
- **Conhecimentos Desejáveis**:Domínio das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Conhecimento da Legislação Previdenciária (Doenças Ocupacionais). Noções de Meio Ambiente e Qualidade de Vida, Capacidade de transmissão do conhecimento de forma objetiva e clara e Domínio na condução de grupos.
- **Experiência mínima obrigatória**:**6 meses comprovados na área. Experiência na construção de PGR, medições ambientais, treinamentos, cursos e palestras.
- **Flexibilidade e disponibilidade**: Necessário para viagens.
• *O que oferecemos**:
- ** Remuneração**: R$ R$ 2.781,18
- ** Horário de trabalho**:8H ÀS 12H / 13H ÀS 17H
- ** Carga Horária (mensal)**: 200
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
• *Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**
• *Inscrição**:17/06/2025 ATÉ 24/06/2025**
1. **Prova - Conteúdo programático**:português. Informática. Raciocínio lógico. Conhecimentos Específicos: NR 1 - Disposições gerais e gerenciamento de riscos Ocupacionais, NR 5 - comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual (EPI), NR 10 - Segurança em instalações e serviços com Eletricidade, NR 15 - Atividades e Operações Insalubres, NR 16 - Atividades e Operações Perigosas, NR 18 - condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, NR 35 - trabalho em altura e Higiene ocupacional.
2. **Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com** o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
3. **Entrevista Comportamental**
4. **Entrevista Técnica**
5. **Análise Documental**
6. **Finalização e Divulgação do Resultado**.
• *Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
• *Por que trabalhar conosco?**
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
• *Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se ago