RECURSOS HUMANOS/ RH

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa. Promover ações de engajamento e desenvolvimento profissional. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH, oferecendo suporte e orientação. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas de pequeno porte. Conhecimento em legislação trabalhista e processos de departamento pessoal. Habilidade de comunicação interpessoal e proatividade. Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.