[recursos Humanos] Analista de RH

Desempenhar um papel estratégico e operacional, voltado para a gestão de pessoas e suporte às políticas de recursos humanos e cultura organizacional. Suas principais obrigações e responsabilidades incluem: 1. Recrutamento e Seleção - Gestão do processo seletivo: - Criar e divulgar vagas para posições nas lojas ou no escritório. - Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas. - Garantir a contratação de profissionais alinhados à cultura da adidas e às necessidades do franqueado. - Int…