Recursos Humanos

Sobre a Vaga Principais Responsabilidades: Gestão de Pessoas Realizar recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades da empresa. Implementar e acompanhar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir reuniões one-on-one e coletar feedbacks periódicos. Endomarketing e Cultura Organizacional Criar e executar ações de engajamento para fortalecer o clima organizacional. Desenvolver estratégias de comunicação interna e employer branding. Organizar eventos corporativos e ações de integração para novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento Mapear necessidades de capacitação e desenvolver treinamentos internos. Acompanhar o desempenho dos colaboradores e propor ações de melhoria. Auxiliar na implementação de programas de liderança e crescimento profissional. Administração de RH e Compliance Trabalhista Garantir a gestão correta de benefícios e folha de pagamento, em parceria com o DP. Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores. Gerenciar processos de desligamento, assegurando boas práticas no offboarding.