Recursos Humanos

Descrição Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e garantindo uma boa experiência aos colaboradores. Esse profissional atuará diretamente com recrutamento e seleção, administração de pessoal e suporte às demandas internas de RH. Responsabilidades e atribuições • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação; • Realizar alinhamento de perfil, requisitos e competências com os gestores das áreas; • Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais; • Realizar triagem e análise de currículos; • Efetuar busca ativa de candidatos (hunting) para posições estratégicas ou de maior complexidade; • Conduzir entrevistas por competências, presenciais e/ou online; • Aplicar e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável; • Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar os profissionais mais aderentes aos gestores; • Agendar e acompanhar entrevistas com as áreas requisitantes; • Manter comunicação com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; • Realizar retornos positivos e negativos aos participantes dos processos; • Apoiar a elaboração e apresentação de propostas de contratação; • Acompanhar documentação e encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão; • Atualizar sistemas, controles e indicadores de Recrutamento e Seleção; • Acompanhar indicadores como tempo médio de fechamento de vagas, volume de posições, fontes de recrutamento e efetividade das contratações; • Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhoria da experiência do candidato; • Identificar oportunidades de melhoria e padronização dos processos de recrutamento e seleção; • Apoiar outras atividades e projetos da área de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos e qualificações • Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. • Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume de vagas. • Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes sociais. • Boa comunicação verbal e escrita. • Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos. • Excel intermediário/avançado. Benefícios PLR duas vezes ao ano Plano de saúde e odontológico TotalPass Vale-refeição Vale-transporte Seguro de vida Plano de encarreiramento