Descrição da vaga
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Regulamento Padrão dos PSE/IN – Sesc: REGULAMENTO PADRÃO - CONTRATAÇÃO POR PRAZO INDETERMINADO.pdf Período de Inscrição: das 15h do dia 09/10/2026 às 15h do dia 15/10/2026 Descrição completa da vaga, leia abaixo ou clique no Comunicado: COMUNICADO - ASSISTENTE III - CONTABILIDADE_FINANCEIRO_COBRANÇA - RECIFE.pdf Vaga: ASSISTENTE III – CONTABILIDADE/FINANCEIRO/COBRANÇA Quantidade de vagas/Lotação (local de trabalho): 01 vaga – Recife Tipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias - Regido pela CLT). Carga Horária: 40 horas semanais. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Requisitos: Curso Técnico de nível Médio na área Contábil, e Experiência mínima de 06 (seis) meses, nos últimos 05 (cinco) anos, de atuação em tesouraria. Competências Comportamentais : Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética. Descrição das atividades do cargo: CONTABILIDADE/COBRANÇA: Elaborar as Prestações de Contas (DN, SEBRAE, SENAC e Etc.); Conciliar contas contábeis; Executar a contabilidade geral; Organizar documentos contábeis; Calcular impostos; Elaborar demonstrações contábeis e relatórios gerenciais; Executar rotinas de contas a pagar e a receber; Acompanhar evolução do ativo (disponível); Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo de tesouraria. FINANCEIRO: Efetuar pagamentos dos títulos dos fornecedores com emissão de relação bancária; Receber e registrar os boletos de cobrança da clientela; Executar a conciliação bancária; Elaborar fluxo de caixa; Efetuar consultas semanais aos sistemas de proteção ao crédito (SPC/SERASA); Executar a liberação de recursos dos processos trabalhistas junto a Justiça do Trabalho; SALÁRIO E BENEFÍCIOS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE E NORMAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS Salário inicial: R$ 3.095,34 / Após 90 dias: R$ 3.439,27(40h) Vale Transporte; Auxílio Saúde; Auxílio Creche; Vale Alimentação/Refeição; Previdência Privada; e Descontos em serviços do SESC/PE. DO PROCESSO SELETIVO ETAPA 1 – INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item 3. do Regulamento Padrão PSE/IN) ETAPA 2 – AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (PRESENCIAL) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN) A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, de Conhecimentos Específicos, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos. Conteúdos da Avaliação: Conhecimentos Específicos: Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso; pronunciamentos técnicos do CPC. Livros obrigatórios e facultativos; método das partidas dobradas; regime de competência e de caixa; critérios de avaliação do ativo e passivo; contas patrimoniais e de resultado; demonstrações contábeis e suas finalidades; avaliação de investimento; critérios de avaliação de estoques; estruturação fiscal. Registros contábeis das operações de compra e venda de mercadorias; apuração do custo das mercadorias vendidas; receitas operacionais; Custos para avaliação de estoques; juros simples e composto. Duração da Avaliação : 01 (uma) hora. Informações : Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação de Conhecimento publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A avaliação de conhecimento será aplicada para todos(as) os(as) candidatos(as), de um mesmo cargo, na mesma data e horário, com o mesmo tempo de duração. Os gabaritos das Avaliações de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE. ETAPA 3 – VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) Serão aceitas apenas comprovações conforme descritas no Item 6. do Regulamento Padrão PSE/IN) Serão aceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: (.pdf). Tamanho máximo: 3MB. Para um requisito específico cujo documento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o candidato deverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único. Todos os documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clara referência ao candidato inscrito. ANEXAR na Etapa de Verificação de Requisitos: Comprovante de conclusão de Curso Técnico de nível Médio na área Contábil, emitidos por Instituições credenciadas pelo sistema federal (MEC) ou estadual (CEE), de cursos autorizados e reconhecidos por estas instituições, comprovação de Experiência mínima de 06 (seis) meses, nos últimos 05 (cinco) anos, de atuação em tesouraria. COMO COMPROVAR A ESCOLARIDADE: Conforme itens 7.9.7; 7.9.7.1 e 7.9.7.2 do Regulamento Padrão PSE/IN. COMO COMPROVAR A EXPERIÊNCIA: Conforme itens 7.9.8; 7.9.8.1; 7.9.8.2; 7.9.8.3 e 7.9.9 do Regulamento Padrão PSE/IN. ETAPA 4 – HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.9. do Regulamento Padrão PSE/IN) Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores notas da Avaliação de Conhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados. ETAPA 5 – AVALIAÇÃO SITUACIONAL (PRESENCIAL) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN) Modalidade – Estudo de Caso Esta etapa terá temáticas voltadas às atividades desempenhadas no local de trabalho. Serão feitas questões técnicas para que o(a) candidato(a) possa desenvolver suas respostas. Durante esta etapa do processo seletivo, os(as) candidatos(as) têm permissão para utilizar calculadora física (não será permitido o uso de celular), contudo, estas não serão fornecidas pela organização. É responsabilidade de cada candidato(a) providenciar o próprio equipamento. Conteúdos da Avaliação: Razonete / Escrituração contábil; Demonstração de Resultado do Exercício (DRE E ARE); Custo da Mercadoria Vendida (CMV); Contabilização da Folha de Pagamento; Elaboração de Balanço Patrimonial. Duração da Avaliação: Até 03 (três) horas. Estrutura da Avaliação A – Confecção de Razonete/Escrituração contábil; B – Confecção e contabilização da folha de pagamento; C – Confecção do Custo da Mercadoria Vendida (CMV); D – Confecção da Demonstração de Resultado do Exercício (DRE E ARE); E – Confecção de Balanço Patrimonial F – Juros simples e composto Critérios de Avaliação: Resolução das questões – (0 - 10,0 pontos), sendo: 1. Metodologia: (0 - 2,0 pontos); 2. Cálculos utilizados: (0 - 2,0 pontos); 3. Demonstração do Resultado Final: (0 - 6,0 pontos). Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação Situacional publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A Avaliação Situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos. ETAPA 6 – ENTREVISTA (PRESENCIAL) (Item 7.12. do Regulamento Padrão PSE/IN) Modalidade – Entrevista Individual Critérios de avaliação: a) Comprometimento: cumpre deveres e obrigações e demonstra responsabilidade, interesse, profissionalismo e dedicação; b) Foco em Resultado: reconhece a importância do seu trabalho para o negócio e desenvolve as suas atividades, buscando atingir metas e resultados; c) Proatividade: capacidade de organização e administração do tempo, priorizando ações na busca de melhorias, e se antecipando diante de situações em que erros e riscos podem ser evitados; d) Relacionamento Interpessoal: mantém relacionamento adequado ao interagir com outras pessoas, estabelecendo relações cordiais que facilitam a consecução de soluções e objetivos. Os avaliadores atribuirão pontuação de 0 (zero) a 10 (dez) para cada critério, obtendo a nota geral do candidato, através da média aritmética das pontuações atribuídas (a+b+c+d)/4 Duração da Avaliação: Até 30 (trinta) minutos por candidato. DO RESULTADO FINAL DO PSE/IN RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item 8. do Regulamento Padrão PSE/IN) A classificação final do PSE/IN será divulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE contendo os nomes dos candidatos, obedecendo ao critério decrescente de notas, que não serão divulgadas.