Descrição da vaga
ABERTURA DE VAGA Nº 019/2026
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE SECRETÁRIA DA PRESIDÊNCIA A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Secretária da Presidência - conforme as condições a seguir:
Responsabilidades e atribuições
1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Formação Acadêmica:
• Ensino Médio Completo.
2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS
• Conhecimento em rotinas administrativas e secretaria executiva;
• Organização de agendas, reuniões e processos administrativos;
• Gestão documental e arquivamento físico e digital;
• Elaboração de documentos e correspondências institucionais;
• Domínio do Pacote Office e ferramentas corporativas.
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Experiência com atendimento ao público interno e externo.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:
• Apoio administrativo às atividades da Diretoria e Presidência;
• Organização de agendas e reuniões;
• Atendimento institucional ao público interno e externo;
• Gestão documental e controle de correspondências;
• Elaboração de expedientes institucionais;
• Organização de arquivos e protocolos;
• Suporte administrativo às demandas da Diretoria;
• Apoio logístico em viagens, eventos e reuniões;
• Acompanhamento de processos administrativos da secretaria;
• Controle operacional das rotinas administrativas da SECEX - Secretaria Executiva.
Requisitos e qualificações
4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
• Organização e Planejamento
• Comunicação Interpessoal
• Discrição e Confidencialidade
• Proatividade e Agilidade
Informações adicionais
5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME
• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
• Regime de contratação: CLT;
• Jornada: 40h semanais.
6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
• Salário: R$ 4.000,00
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)
• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
• Incentivo à educação (cursos, certificações);
• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.
7. CRONOGRAMA PREVISTO
8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)
9. DISPOSIÇÕES GERAIS
• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e inte