Pessoa Coordenadora de Almoxarifado e Fiscal

Empresa possui estrutura robusta e excelência operacional, destacando-se pela qualidade dos processos, eficiência logística e compromisso com inovação e melhoria contínua. Atua com alto volume de operações, atendendo diferentes demandas com agilidade, organização e foco em resultados. Responsabilidades e atribuições Principais Responsabilidades: Almoxarifado / Logística Interna • Gerir o recebimento, conferência e armazenagem de insumos; • Controlar níveis de estoque, garantindo acuracidade física x sistêmica; • Planejar e otimizar utilização do espaço físico do almoxarifado; • Coordenar inventários cíclicos e gerais; • Gerenciar equipe operacional e recursos (empilhadeiras, movimentação interna); • Garantir abastecimento contínuo da produção; • Controlar agendamento de recebimento com fornecedores. Fiscal (Operações de Entrada) • Coordenar o recebimento fiscal de notas (entrada, industrialização, remessas); • Garantir correta classificação fiscal (CFOP, CST, NCM, etc.); • Supervisionar escrituração fiscal e integração com estoque; • Apoiar fechamento fiscal mensal; • Assegurar conformidade com legislação vigente; • Interface com contabilidade e auditorias. Gestão de Pessoas • Liderar equipe (fiscal + almoxarifado); • Desenvolver e acompanhar desempenho do time; • Garantir organização, disciplina operacional e cumprimento de prazos. Controles e Melhoria Contínua • Monitorar indicadores (acuracidade de estoque, nível de serviço, divergências fiscais); • Propor melhorias de processos e redução de perdas; • Atuar na integração entre PCP, Compras, Produção e Fiscal. Requisitos e qualificações Formação Superior Completo. Necessário • Vivência na área de almoxarifado industrial; • Conhecimento fiscal aplicado à operação (entrada de notas, industrialização, CFOP); • Vivência comprovada com gestão de equipe; • Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Totvs, ou similares); • Conhecimento em WMS; • Excel intermediário/avançado. Informações adicionais Benefícios oferecidos • Vale Transporte; • Cesta básica; • Restaurante na empresa; • Plano de Saúde e Odontológico; • Seguro de Vida; • Gympass; • Day off no aniversário; • Cartão farmácia; • Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • Incentivo à Educação.