Descrição da vaga
Principais Atribuições
• Realizar e conferir o processamento da folha de pagamento mensal;
• Efetuar cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos, comissões, benefícios e demais verbas;
• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e demais rotinas trabalhistas;
• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS e IRRF;
• Realizar o envio, acompanhamento e conferência das informações no eSocial e demais obrigações relacionadas à folha;
• Apoiar na apuração e transmissão de obrigações acessórias, como DCTFWeb e EFD-Reinf, conforme aplicabilidade;
• Controlar admissões, desligamentos, alterações contratuais, afastamentos e movimentações de colaboradores;
• Realizar conferência de ponto, banco de horas, horas extras e demais informações que impactem a folha;
• Administrar benefícios, incluindo inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores;
• Acompanhar convenções e acordos coletivos, garantindo a aplicação das regras previstas;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e demais assuntos de RH/DP;
• Manter os documentos e registros dos colaboradores organizados e atualizados;
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e demais atividades de Recursos Humanos;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima e comunicação interna;
• Elaborar relatórios e indicadores de RH e Departamento Pessoal;
• Acompanhar prazos e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações necessárias;
• Executar outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, conforme demanda.