Descrição da vaga
Sobre a vaga
A oportunidade de Líder de Produção é para atuação na indústria da empresa Uberlândia Refrescos na cidade de Uberlândia/MG
A pessoa contratada será responsável por liderar as equipes de Produção Industrial durante os turnos, garantindo o cumprimento da programação de produção, os padrões de qualidade, segurança dos alimentos, boas práticas de fabricação e a redução de perdas no processo. Atua na orientação técnica e no desenvolvimento da equipe, no acompanhamento dos resultados operacionais e na resolução de desvios, assegurando a eficiência, a continuidade das operações e a adequada interface com as áreas de apoio.
Responsabilidades e atribuições
Atividades e Responsabilidades
• Garantir a disponibilidade e o abastecimento adequado de insumos necessários ao processo produtivo, evitando impactos na programação de produção.
• Acompanhar o processo de envase e orientar tecnicamente a equipe na execução das atividades, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e das boas práticas de fabricação.
• Monitorar o cumprimento do planejamento de produção, priorizando segurança, qualidade, produtividade e redução de perdas.
• Identificar, registrar e comunicar desvios operacionais, falhas ou condições anormais dos equipamentos que possam impactar o processo, a qualidade do produto ou a segurança das pessoas.
• Realizar a abertura e acompanhar as ordens de serviço, atuando em parceria com a área de Manutenção e a Supervisão de Produção para priorizar as intervenções necessárias e minimizar impactos na operação.
• Compartilhar informações sobre ocorrências, condições dos equipamentos e impactos no processo, contribuindo para diagnósticos mais assertivos, análise de causas e definição de ações corretivas e preventivas.
• Apoiar a liberação dos equipamentos após intervenções de manutenção, assegurando condições adequadas e seguras para o retorno à operação.
• Acompanhar pendências de manutenção e garantir uma passagem de turno clara e assertiva, preservando informações importantes e evitando recorrências.
• Incentivar a equipe a zelar pelos equipamentos, cumprir as rotinas operacionais e comunicar anomalias de forma imediata.
• Promover a organização, limpeza e conservação da área, assegurando o cumprimento das normas de segurança, qualidade e segurança dos alimentos.
• Orientar, acompanhar e desenvolver os colaboradores da equipe, oferecendo direcionamento, feedbacks e suporte na rotina operacional.
• Acompanhar os indicadores da área, analisar resultados e propor ações de melhoria voltadas à produtividade, qualidade, redução de perdas e custos.
• Elaborar e apoiar a elaboração de relatórios, registros e controles da área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, métodos de trabalho e resultados da operação.
• Participar de reuniões da área e da empresa, projetos, programas especiais, equipes multidisciplinares e forças-tarefa, quando necessário.
• Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos relacionados à função.
• Atender às metas, desafios e indicadores definidos para o cargo e para a área.
• Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança e necessidade da área.
Gestão e liderança
• Desenvolver, acompanhar e executar os planos táticos e operacionais da área, assegurando alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.
• Contribuir para a elaboração, o acompanhamento e o cumprimento do orçamento da área, conforme cronogramas e premissas estabelecidos.
• Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe, definindo responsabilidades, prioridades, prazos e cronogramas de trabalho.
• Comunicar metas, expectativas e diretrizes da área, garantindo a execução dos processos e acompanhando o desempenho da equipe e os indicadores do setor.
• Realizar a gestão de desempenho por meio de avaliações formais, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento, reconhecendo resultados e direcionando oportunidades de melhoria.
• Formar e desenvolver a equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados para cada função.
• Promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e colaborativo, atuando na gestão do clima, no reconhecimento das pessoas, no engajamento e na produtividade da equipe.
• Disseminar e assegurar o cumprimento da cultura, competências organizacionais, diretrizes, políticas, processos, normas e procedimentos internos.
• Acompanhar os requisitos legais e trabalhistas relacionados à equipe, incluindo programação de férias, controle e validação de jornada, ponto e banco de horas.
• Conduzir processos de movimentação de pessoas — admissão, integração, promoção e desligamento — em conformidade com as políticas internas e o quadro de pessoal previsto no orçamento.
• Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo comunicação clara, adaptação aos novos cenários, métodos de trabalho e processos.
• Zelar pela conservação e integridade dos ativos, do patrimônio, da imagem da empresa e das marcas representadas, incentivando o mesmo comportamento na equipe.
• Representar a empresa e/ou a área em reuniões, projetos ou contatos externos, sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
Requisitos e exigências da vaga
• Superior Completo em Engenharias de Produção, Quimica, Mecânica, Elétrica, Industrial e Alimentos.
• Sólida experiência em gestão de pessoas e processos industriais, análise e planejamento.
• Excel Intermediário.
• Horário de trabalho Segunda 00:10-06:42 de Terça à Sábado 22:49 as 06:40 Necessário disponibilidade para rodar turno de acordo com a necessidade.
Informações adicionais
Conheça a Uberlândia Refrescos
A Uberlândia Refrescos, fabricante do Sistema Coca-Cola Brasil, atua há 50 anos com sede em Uberlândia e presença nas regiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas.
Com mais de 2,4 mil colaboradores diretos, seguimos construindo uma trajetória orientada pela qualidade, pela valorização das pessoas, pela inovação e pelo desenvolvimento sustentável.
Nossa atuação reúne marcas reconhecidas, presença regional e compromisso com clientes, consumidores, fornecedores, colaboradores e comunidades onde estamos presentes.
Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida. Por isso, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e favorável ao desenvolvimento, onde as pessoas possam crescer junto com a empresa.
Todas as nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.
#SejaUrla e venha fazer parte da Uberlândia Refrescos.
Segurança no processo seletivo
Nosso processo seletivo é conduzido pela plataforma Gupy e pela página oficial da Uberlândia Refrescos no LinkedIn:
Gupy: https://uberlandiarefrescos.gupy.io
LinkedIn: Uberlândia Refrescos | LinkedIn
Os números de WhatsApp utilizados pelo time de Recrutamento são divulgados apenas nos boletins de vagas publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo time responsável.
Qualquer outro número deve ser desconsiderado.
A Uberlândia Refrescos não realiza cobranças em processos seletivos.
Tratamento de dados pessoais
A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.
Caso deseje solicitar oposição a esse uso, entre em contato por meio dos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos: https://www.cocacolauberlandia.com.br/empresa/politica-de-privacidade/
Não há necessidade de aceite. Trata-se apenas de ciência.
Nossos benefícios e atrativos
Para você e sua família
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa.
Auxílio Alimentação: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.
Auxílio Casamento: apoio financeiro no momento da união.
Auxílio Creche: suporte financeiro para despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.
Auxílio Mobilidade: cartão para utilização em postos, aplicativos de transporte, estacionamentos, pedágios e serviços relacionados.
Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.
Cesta básica: benefício composto por itens de alimentação, higiene e limpeza, condicionado à assiduidade.
Clube recreativo: disponível para colaboradores e familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.
Compras no Varejo: desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.
Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar.
Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para compra de material escolar dos colaboradores e seus filhos.
Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.
Kit Escolar: kit com materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.
Kit Natal: presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.
Refeitório na empresa: café da manhã, almoço, jantar e ceia, conforme jornada de trabalho, para públicos específicos em Uberlândia.
Seguro de Vida: proteção financeira para o colaborador e sua família.
Vale Alimentação/Refeição: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.
Vale Transporte: apoio para deslocamento até o trabalho.
Para cuidar da sua saúde e bem-estar
Campanha de vacinação antigripal: campanha anual direcionada à prevenção da gripe.
Convênio médico: plano de saúde para o colaborador e seus dependentes legais.
Convênio odontológico: plano odontológico para o colaborador e sua família, por adesão.
Ginástica laboral e massoterapia: práticas voltadas à prevenção de lesões e ao bem-estar.
Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: condições especiais para produtos e serviços, por adesão.
Salas de convivência, jogos e descanso: espaços para lazer e descanso nos intervalos de trabalho, disponíveis em Uberlândia.
Starbem: plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.
Unimedilar: atendimento de urgência e emergência nas dependências da empresa em Uberlândia.
Wellhub: parceria com aplicativo de saúde, com acesso a academias e recursos para bem-estar.
Para você se desenvolver e crescer
Auxílio Educação: incentivo para avanço na formação, por adesão.
Eduko: espaço de desenvolvimento com conteúdo exclusivo para a área comercial.
Parcerias com instituições de ensino: condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática, por adesão.
Treinamentos e capacitações: iniciativas voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental.
Universidade Corporativa: plataforma de educação com conteúdos alinhados à cultura da empresa.
Segurança no processo seletivo
Queremos que sua jornada com a gente seja segura e transparente.
Nosso processo seletivo é conduzido pela plataforma Gupy e pela página oficial da Uberlândia Refrescos no LinkedIn:
Gupy: https://uberlandiarefrescos.gupy.io
LinkedIn: Uberlândia Refrescos | LinkedIn
Os números de WhatsApp utilizados pelo time de Recrutamento são divulgados apenas nos boletins de vagas publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo time responsável. Qualquer outro número deve ser desconsiderado.
A Uberlândia Refrescos não realiza cobranças em processos seletivos.
Tratamento de dados pessoais
A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste cadastro serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.
Caso deseje solicitar oposição a esse uso, entre em contato por meio dos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos:
Política de Privacidade - Uberlândia Refrescos
Não há necessidade de aceite. Trata-se apenas de ciência.
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A Uberlândia Refrescos, fabricante do Sistema Coca-Cola Brasil, atua há 50 anos com sede em Uberlândia e presença nas regiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas.
Com mais de 2,4 mil colaboradores diretos, seguimos construindo uma trajetória orientada pela qualidade, pela valorização das pessoas, pela inovação e pelo desenvolvimento sustentável.
Nossa atuação reúne marcas reconhecidas, presença regional e compromisso com clientes, consumidores, fornecedores, colaboradores e comunidades onde estamos presentes.
Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida. Por isso, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e favorável ao desenvolvimento, onde as pessoas possam crescer junto com a empresa.
Cadastre seu currículo e acompanhe nossas oportunidades.
#SejaURLA