Líder de Prevenção e Perdas | ATACADÃO

Venha fazer parte do nosso time como Líder de Prevenção e Perdas! ??? Estamos em busca de um(a) Líder de Prevenção e Perdas para integrar nosso time! Se você gosta de trabalhar com gestão de pessoas, segurança patrimonial, prevenção de perdas e acompanhamento de processos, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá a chance de desenvolver sua carreira, liderar uma equipe e contribuir diretamente para a segurança, organização e bom funcionamento da unidade. ??Principais responsabilidades: Realizar a gestão, avaliação, motivação e desenvolvimento da equipe; Supervisionar os postos de trabalho da unidade, garantindo a execução adequada das atividades; Garantir que os processos de fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias sejam realizados com excelência; Garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios e demais treinamentos aplicáveis à equipe; Controlar e acompanhar as escalas de trabalho da equipe; Controlar relatórios relacionados ao movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões; Acompanhar os processos de sangria e o circuito fechado de TV (CFTV); Realizar rondas nas dependências da loja, contribuindo para a segurança, organização e melhor experiência dos clientes; Acompanhar ocorrências e casos de furtos de mercadorias, identificando oportunidades e sugerindo medidas preventivas; Atender clientes internos e externos, prestando suporte e orientações quando necessário; Apoiar a gestão na identificação de riscos e na implementação de ações de prevenção de perdas; Executar atividades correlacionadas, contribuindo para o bom desempenho do setor e da unidade. ??Requisitos: Ensino Médio completo; Experiência com gestão de pessoas / equipes; Experiência no setor de segurança patrimonial e/ou Prevenção e Perdas. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, incluindo feriados e finais de semana. ?? Diversidade faz parte do nosso negócio. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, de diferentes crenças e gerações, profissionais com 50 anos ou mais, e da comunidade LGBTQIAPN+.