Descrição da vaga
Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (pcd). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Estamos em busca de um supervisor de líder de rpa para integrar nossa equipe. Requisitos: Ensino médio completo; Desejável superior cursando ou completo em administração ou afins; experiência desejável no cargo ou desenvolvimento interno em função similar, com atuação em: líder de vendas; Conhecimentos básicos necessários: Pacote office intermediário; Técnicas de vendas (desejável); Deve possuir cnh válida e atualizada.. Atribuições: o profissional será responsável por supervisionar a equipe de líderes de rpa, gerenciando as estratégias de comunicação da empresa, buscando melhorar a estratégias de vendas, desenvolver novos pontos de vendas, ações de vendas e campanhas de marketing, focando incrementar o volume de vendas de sua equipe. gerenciar crises e desenvolver ações para fortalecer o relacionamento com o público, a mídia e outros stakeholders. o líder de vendas irá realizar a montagem de sua equipe em conjunto com o rh dando suporte de treinamento e capacitação. junto com o rh vai definir os treinamentos necessários aos seus Vendedor/consultores e acompanhar seu desenvolvimento. vai realizar a avaliação diária da sua equipe - dando feedbacks. contatos diários com cada membro de sua equipe de vendas, checando as vendas realizadas no(s) dia(s) anterior(es). vai definindo quais os locais onde cada um de seus Vendedor/consultores trabalharão no dia, na semana e no mês. nesse contato devem ser informadas novas regras da empresa, avisos importantes, e tudo o que for pertinente conforme definição entre líder e supervisor comercial. acompanhar em acesso específico no sistema e app, todas as vendas realizadas por cada um dos Vendedor/consultores de sua equipe, qual volume de vendas acumulado dia a dia, qual a projeção de vendas esperada com base nas vendas realizadas, informando diariamente a supervisão estes valores, tanto individualmente por vendedor/consultor como do total da equipe, tomando as ações necessárias em conjunto com a supervisão comercial para correção do curso em relação à meta definida previamente. definir junto à sua equipe, em consonância com sua supervisão, quais as estratégias de vendas de curto, médio e longo prazo, desenvolvendo novos pontos de vendas, sugerindo novos canais de divulgação e acompanhando a efetivação destas estratégias, reportando os resultados diretamente à supervisão comercial. Tipo de vínculo: Efetivo.