HR Business Partner

A EmpresaMultinacional, na região metropolitana de Belo Horizonte.Descrição da vagaAtuar como consultor(a) estratégico(a) de RH junto às lideranças operacionais, sendo o principal ponto focal da área de Pessoas;Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas e conduzir planos de ação junto às lideranças;Apoiar a construção de estratégias de engajamento, performance e desenvolvimento (T&D);Influenciar e desenvolver lideranças, atuando de forma ativa na evolução da maturidade de gestão;Apoiar iniciativas de clima organizacional em ambientes de alta pressão operacional;Trabalhar em parceria com os subsistemas de RH para entrega de soluções integradas;Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, T&D) e apoiar decisões estratégicas com base em dados;Conduzir interfaces de relações trabalhistas e suporte à liderança em temas sensíveis.Perfil desejadoExperiência sólida como HR Business Partner em ambientes industriais, ou operações complexas;Vivência com áreas de Produção e/ou Manutenção;Conhecimento completo do ciclo de BP (relações trabalhistas, performance, desenvolvimento, clima);Espanhol;Forte capacidade analítica (Excel e construção de apresentações gerenciais em PowerPoint);Alta resiliência e capacidade de atuação em ambientes desafiadores;Visão estratégica e sistêmica do negócio;Perfil propositivo, com postura consultiva e foco em soluções;Forte habilidade de influência, relacionamento e mediação de conflitos;Capacidade de atuar com autonomia e segurança em ambientes de alta complexidade;Mentalidade de transformação e melhoria contínua.