Gestor(a) de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica e integrada na gestão de pessoas, apoiando lideranças, fortalecendo processos e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e dos resultados do negócio. Principais responsabilidades Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção; Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento de equipes; Estruturar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento; Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno; Acompanhar indicadores e propor ações de melhoria contínua; Garantir o acompanhamento das principais rotinas de Administração de Pessoas; Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas; Promover alinhamento entre estratégia, processos e necessidades das operações. , Requisitos Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista; Vivência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e apoio a lideranças; Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoas e legislação trabalhista; Experiência na construção e acompanhamento de indicadores da área; Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas interfaces. Perfil desejado Visão estratégica e sistêmica; Capacidade de relacionamento e influência; Organização e gestão de prioridades; Boa comunicação e escuta ativa; Autonomia e proatividade; Maturidade profissional e inteligência relacional; Equilíbrio entre foco em pessoas e resultados. Diferenciais Experiência em empresas com operações descentralizadas; Vivência em ambientes de crescimento, transformação ou expansão; Atuação próxima às lideranças e aos desafios da operação.