Gestor(a) Corporativo de Recursos Humanos

Gestor(a) Corporativo de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica e integrada na gestão de pessoas, apoiando lideranças, fortalecendo processos e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e dos resultados do negócio. Principais responsabilidades • Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção; • Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento de equipes; • Estruturar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento; • Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno; • Acompanhar indicadores e propor ações de melhoria contínua; • Garantir o acompanhamento das principais rotinas de Administração de Pessoas; • Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas; • Promover alinhamento entre estratégia, processos e necessidades das operações. Requisitos • Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista; • Vivência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e apoio a lideranças; • Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoas e legislação trabalhista; • Experiência na construção e acompanhamento de indicadores da área; • Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas interfaces. Perfil desejado • Visão estratégica e sistêmica; • Capacidade de relacionamento e influência; • Organização e gestão de prioridades; • Boa comunicação e escuta ativa; • Autonomia e proatividade; • Maturidade profissional e inteligência relacional; • Equilíbrio entre foco em pessoas e resultados. Diferenciais • Experiência em empresas com operações descentralizadas; • Vivência em ambientes de crescimento, transformação ou expansão; • Atuação próxima às lideranças e aos desafios da operação. Pagamento: R$10.000,00 - R$15.000,00 por mês Benefícios: • Assistência médica • Assistência odontológica • Auxílio-combustível • Celular da empresa • Convênios e descontos comerciais • Vale-refeição • Vale-transporte • Veículo da empresa Pergunta(s) de seleção: • Conte um pouco sobre sua experiência em Recursos Humanos Generalista, destacando sua atuação em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e apoio às lideranças. • Você possui experiência com indicadores de RH, Administração de Pessoal e legislação trabalhista? Quais eram suas principais responsabilidades? • Esta posição exige contato frequente com diferentes operações e viagens. Você possui total disponibilidade para viagens? Como foi sua experiência atuando em ambientes com múltiplas unidades ou equipes? • Qual sua pretensão salarial e disponibilidade para início? Local do trabalho: Presencial