Gestor de Recursos Humanos

VAGA – GESTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS Segmento: Supermercado Estamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico, operacional e forte capacidade de organização para atuar na gestão completa do setor de Recursos Humanos de nossa empresa. Buscamos alguém com postura de liderança, visão de processos, capacidade analítica e habilidade para atuar diretamente no suporte às operações da empresa. Principais atribuições Gestão completa das rotinas de RH e Departamento Pessoal; Controle e acompanhamento de folha de pagamento; Gestão de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas; Controle de admissões, desligamentos e férias; Acompanhamento de indicadores de absenteísmo e turnover; Organização documental e conferência de processos trabalhistas; Gestão de benefícios e convênios internos; Auditoria e conferência de descontos em folha; Controle de adiantamentos salariais; Gestão disciplinar e apoio aos líderes; Recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Desenvolvimento de políticas internas e padronização de processos; Interface direta com Contabilidade e Controladoria; Gestão de treinamentos e acompanhamento de desempenho; Garantir conformidade com legislação trabalhista vigente; Organização e acompanhamento de arquivos e evidências sistêmicas; Utilização de sistemas ERP e plataformas de gestão (Procfy, ponto eletrônico, folha etc.); Apoio estratégico à direção em decisões relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos Experiência comprovada em RH/DP; Experiência com operações de varejo ou supermercado será diferencial; Conhecimento em legislação trabalhista; Perfil organizado, analítico e disciplinado; Boa comunicação e postura profissional; Conhecimento em fechamento de folha, ponto e controles internos; Facilidade com sistemas e planilhas. Competências desejadas Liderança; Organização; Senso de urgência; Controle operacional; Capacidade de resolução de problemas; Gestão de conflitos; Visão estratégica e financeira do RH. Diferenciais Experiência em supermercados; Conhecimento em controladoria e indicadores; Vivência com auditoria interna; Conhecimento em processos de prevenção de passivos trabalhistas. Regime de contratação CLT – Presencial Remuneração Compatível com a função. Pagamento: R$1,00 - R$2,00 por mês Local do trabalho: Presencial