Descrição da vaga
Objetivo do cargo
Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes de Property & Casualty (P&C), com foco em renovação, expansão (cross-sell/upsell) e excelência no relacionamento. Atuar de forma consultiva, conectando as necessidades do cliente às soluções e capacidades da Marsh, garantindo qualidade, governança e resultados sustentáveis.
O que você pode esperar
Atuação próxima ao cliente e aos mercados seguradores, com responsabilidade sobre renovação e crescimento da carteira.
Ambiente colaborativo, com interface com áreas internas para entrega de soluções e manutenção de alto padrão de serviço.
Rotina dinâmica, orientada a relacionamento, disciplina operacional e metas de expansão.
Contamos com você para
• Conduzir o relacionamento com a carteira sob sua responsabilidade, assegurando satisfação, retenção e fortalecimento de parceria.
• Liderar o processo de renovação de seguros P&C, coordenando prazos, informações, negociação e fechamento.
• Identificar oportunidades de expansão e melhoria de coberturas/estruturas, ampliando a penetração de soluções na carteira.
• Negociar com mercados seguradores e acompanhar condições técnicas e comerciais, visando competitividade e sustentabilidade.
• Garantir consistência de dados e documentação em sistemas, seguindo políticas internas, controles e requisitos de compliance.
O que te diferencia
• Experiência prévia em seguros P&C, especialmente com rotinas de renovação e gestão de carteira.
• Boa capacidade de negociação e relacionamento com seguradoras e stakeholders do cliente.
• Organização, senso de prioridade e foco em qualidade de entrega.
• Vivência de relacionamento com mercados
A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.
A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.