Gerente Regional de Operações - Sudeste

Descrição da vaga A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado. Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental. Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade. Ser diverso é ser Super! Esta oportunidade também está publicada no portal global de vagas da SHV Energy e faz parte do nosso compromisso de atrair talentos que compartilham dos nossos valores, independente da localização. Responsabilidades e atribuições Objetivo do Cargo: Responsável pelo planejamento, gestão e controle dos processos da produção, logística, suprimento, distribuição, frotas, manutenção, treinamentos, segurança, meio ambiente e qualidade (ISO) nos parques de engarrafamento e depósitos (de abrangência conforme definido no organograma), visando atingir metas e objetivos determinados no programa de gestão de indicadores (KPI´s), bem como gerar e controlar o orçamento anual operacional (budget) de investimentos, despesas e de pessoal da regional, alinhados aos objetivos e estratégia da empresa. Responsabilidades: • Assegurar que as unidades de engarrafamento tenham os recursos necessários para as operações de envase e distribuição, através do planejamento e controle dos processos de suprimento, garantindo que o fluxo de produção seja contínuo e suporte as variações das demandas da área de vendas; • Liderar e desenvolver junto às unidades os planos de ação para atingimento das metas de eficiência operacional, assim como fiscalizar a execução destas ações, com o objetivo de reduzir o custo das operações, bem como desenvolver e implantar as ferramentas de gestão para obter a melhoria contínua dos processos; • Estruturar e criar o plano de investimento das unidades (budget de investimentos); demonstrando sua viabilidade; • Desenvolver e apresentar análise de viabilidade dos projetos de grande porte da regional. • Implantar e monitorar os planos de manutenção que garantam a contínua operação dos parques fabris, de forma a não prejudicar o atendimento de nossos clientes e parceiros, preservando os ativos da empresa. • Dirigir e aprovar os processos seletivos de cargos de gestão junto às unidades, bem como coordenar e ministrar os treinamentos necessários para o desenvolvimento destas funções; • Controlar e assegurar o enquadramento das engarrafadoras e depósitos às normas operacionais, ISO, de segurança e meio-ambiente, realizando inspeções que garantam manter a operação em conformidade com as leis vigentes dos órgãos governamentais, que são responsáveis por nossas licenças e pela fiscalização rotineira de nossas atividades e ativos, bem como o cumprimento das normas e políticas da Supergasbras; • Desenvolver e implantar os planos de ação para o atingimento das metas dos indicadores relacionados à satisfação dos clientes e parceiros da Supergasbras; • Assegurar a motivação, participação, trabalhos em grupo e desenvolvimento da equipe, bem como contribuir para a formação de sucessores, através de projetos corporativos, educacionais e comportamentais, alinhados às demandas e premissas da Diretoria de Recursos Humanos; • Gerenciar contratos com prestadores de serviço do processo de operações e distribuição, seguindo os padrões estabelecidos pela empresa; • Assegurar a implantação do Programa Nacional de Sustentabilidade nas unidades, assim como a execução das ações relativas aos planos de Clima Organizacional. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: • Ensino Superior Completo, de preferência em engenharias; • Inglês fluente; • Conhecimentos do Pacote Office intermediário; • No mínimo 5 anos de experiencia em atividades correlatas; • Experiência com gestão de pessoas Conhecimentos Específicos: • Gestão de pessoas; • Facilidade de negociação; • Gestão Financeira; • Gestão técnica industrial e logística. Informações adicionais Ser Super tem muitas vantagens, veja o que oferecemos para você: • Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass • Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho • Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada • Família: Licença maternidade/ paternidade estendida • Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem • Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário • Facilities: Carro • Outros: Benefícios exclusivos Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://www.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/pdf-files/politica-de-privacidade-para-candidatos-dez_-2019.pdf.