Gerente regional

Responsabilidades • Liderança e Desenvolvimento: Orientação, treinamento e mentoria aos gerentes de loja, atuando mais como facilitador e suporte de campo do que apenas como fiscalizador. • Padronização e Operação: Garantir que as diretrizes, a identidade visual, o layout, as promoções e os padrões de qualidade definidos pela matriz sejam aplicados em todas as unidades, dando suporte de forma operacional, mantendo a manutenção e abastecimento das lojas. • Visitas e Acompanhamento: Realização de visitas periódicas às unidades (além do monitoramento remoto de relatórios e números) para alinhar rotinas e corrigir gargalos. • Gestão de Pessoas e Clima: Apoio em processos seletivos-chave, retenção de talentos e melhoria do clima organizacional nas equipes de loja. Responsável pela gestão, recrutamento, acompanhamento de feedbacks e reuniões periódica com a equipe e loja de forma imparcial aos processos da empresa; Qualificações • Formação: Geralmente superior completo em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins. • Experiência prévia: Histórico consolidado no varejo, preferencialmente tendo atuado anteriormente como Gerente de Loja ou Supervisor Comercial, com experiência mínima de 04 anos. • Habilidades: Forte visão analítica de dados, liderança inspiradora, gestão de conflitos, foco em metas e disponibilidade para viagens pela região de cobertura. Planejamento e controle a gestão de lojas e mercadorias;