Gerente Regional

• Liderar e desenvolver Gerentes de Loja, garantindo performance operacional, comercial e de pessoas; • Gerir aproximadamente 20 unidades com ampla cobertura geográfica; • Atuar no fechamento e recomposição de posições, com foco em agilidade e qualidade; • Estruturar pipeline de sucessão, preparando lideranças para crescimento da operação; • Assegurar execução consistente da estratégia comercial, com foco em resultado e margem; • Traduzir diretrizes estratégicas em planos de ação claros e executáveis; • Elevar o nível de exigência das lideranças, promovendo cultura de performance; • Monitorar indicadores, identificar desvios e implementar ações corretivas; • Atuar como agente de transformação, impulsionando práticas inovadoras; • Fortalecer modelo de gestão focado em cliente, engajamento e excelência operacional. Gestão de operação relevante com grande abrangência geográfica; Impacto direto na performance e crescimento das unidades. Um(a) Gerente Regional bem-sucedido(a) deve ter: • Experiência comprovada em gestão de operações no varejo; • Experiência comprovada em liderança de equipes multifuncionais e distribuídas; • Capacidade de desenvolver lideranças e estruturar sucessão; • Visão estratégica com forte orientação a resultados; • Habilidade de atuar com velocidade mantendo alto padrão de qualidade; • Capacidade de influenciar e engajar times em diferentes localidades; • Experiência comprovada em ambientes de alta pressão e transformação. Empresa de grande porte no varejo, em forte momento de expansão e transformação, com foco em crescimento sustentável, excelência operacional e diferenciação na experiência do cliente em mercados altamente competitivos. • Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado; • Ambiente com alto nível de desafio e autonomia na gestão; • Oportunidade de atuar em empresa em forte expansão; • Exposição à liderança sênior e impacto direto no negócio.