Descrição da vaga
A Vila Galé pretende integrar na sua equipe GERENTE OPERACIONAL para o hotel VILA GALÉ SALVADOR.
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal, 13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
MISSÃO DA FUNÇÃO:
• Apoiar a operação do hotel, garantindo a qualidade dos serviços prestados, a integração da equipe e a excelência no atendimento, seguindo os padrões da Vila Galé.
O SEU PERFIL:
• Ensino Técnico ou Superior Completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário e/ou avançado em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.
• Segundo idioma fluente (preferencialmente inglês ou espanhol).
• Desejável experiência na função de acordo com o perfil do Hotel ou em Gestão de Departamentos como A&B ou Hospedagem.
• Vivências internacionais e em funções operacionais serão diferenciais.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Apoiar diretamente na gestão de todos os departamentos operacionais e Administrativos (quando aplicável).
• Supervisionar e apoiar diretamente o Departamento de Qualidade nas ações e representar a gerência nos processos de certificação quando necessário.
• Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução de atividades voltadas para motivação e desenvolvimento de pessoas.
• Participar nas ações de Promoção, Marketing e Recursos Humanos.
• Substituir o Gerente Geral quando necessário.
• Propor medidas operacionais facilitadoras a Gerência Geral.
OFERECE-SE:
Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com:
• Salário e auxílios compatíveis com a função;
• Plano de saúde integral;
• Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais;
• Prêmio anual baseado em resultados;
• Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
• Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Estadias gratuitas;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Baby Kit para novos pais;
• Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes;
• Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!
• Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.