Descrição da vaga
A rede de Farmácias Nissei, está com oportunidade para Gerente Distrital. Venha fazer parte do TimeSangueAmarelo!
Somos considerados a 7o maior rede de farmácias do país (ABRAFARMA 2022), transformamos a vida de milhares de pessoas todos os dias, pois oferecemos produtos de qualidade que proporcionam bem-estar e saúde para os nossos clientes.
Responsabilidades:
Orientar e desenvolver os gerentes, visando garantir a entrega dos resultados, cumprimento dos processos e qualidade na gestão das pessoas norteados pelo Padrão Nissei Executar o plano de negócios (FCA) para o setor e para cada loja: clareza dos objetivos do negócio e plano para atingimento/ matriz de responsabilidades;
Assegurar que todas as lojas do setor estejam de acordo com o Manual de Execução de lojas: foco no estratégico; padrão de exposição dos produtos e precificação, respeitando o público da loja (clusterização);
Garantir que as lojas entreguem todos as metas de vendas, cooperando para a composição de Ebtida do setor: realizar análise mensal dos DRE ?s das filiais, avaliando as oportunidades e implantando plano de ação;
Acompanhar a execução do planejamento de ações internas em datas estratégicas;
Conhecer detalhadamente os micro mercados, estudar os principais players, elaborar planos de ação para crescimento e domínio destes mercados (aumento do Market Share);
Realizar cronograma de visitas periódicas nas lojas do setor, realizando check list, avaliando resultados, desempenhos, atendimento e cumprimento do Padrão Nissei;
Fazer cronograma de reuniões com os gerentes do setor para apresentar resultados, corrigir desvios e elaborar em conjunto planos de ações;
Garantir que as lojas estejam bem apresentáveis, com a sua infraestrutura funcionando perfeitamente, oferecendo conforto aos clientes e colaboradores;
Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho: identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, substituição (promover a gestão do desempenho e o feedback ativo);
Acompanhar e direcionar os gerentes de loja em seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), garantindo um alto nível profissional de nossa equipe de gestores detectar e desenvolver os sucessores;
Estimular e orientar os gerentes a criarem um bom ambiente de trabalho em loja, com foco em engajamento e sinergia (interagir junto à área de RH, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores).
Requisitos:
Graduação Completa em Administração, Gestão Comercial e áreas correlatas Gestão de Equipes de Vendas;
Experiência de negociação em vendas;
Domínio de planilhas e controles estratégicos;
Conhecimento em matemática financeira.
Desejável:
Pós graduação (completa ou em andamento);
Gestão de projetos estratégicos;
Capacitação em análise de viabilidade técnico-comercial.