Descrição da vaga
Job type: Full-time employee Full-time employee
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Na MRV buscamos Gente com G maiúsculo, que queira ser protagonista da própria trajetória e liderar pessoas rumo a resultados extraordinários.
Procuramos uma liderança para atuar na operação comercial em Porto Alegre, com visão estratégica, capacidade de formar equipes de alta performance e ambição para construir relevância na região.
Uma posição capaz de oferecer alto potencial de ganhos atrelados à performance, autonomia na condução da operação e protagonismo real na construção e expansão do negócio.
Principais atividades e diferenciais para os candidatos:
Liderar a estratégia comercial da operação em Porto Alegre, com foco em crescimento sustentável e alta performance;
Definir metas, acompanhar indicadores e implementar planos de ação para maximizar conversões e produtividade.
Gestão de Resultados
Monitorar funil de vendas, indicadores comerciais e performance individual, promovendo melhorias contínuas;
Atuar diretamente em negociações estratégicas, apoiando o time no fechamento de oportunidades;
Garantir evolução constante dos resultados por meio de análise de dados e tomada de decisão orientada por performance.
Desenvolvimento de Pessoas
Conduzir treinamentos comerciais, rotinas de acompanhamento e feedback estruturado;
Identificar e desenvolver talentos;
Criar ambiente de alta energia, engajamento e responsabilidade.
Gestão da Operação
Garantir excelência na gestão da equipe, assegurando organização, eficiência e experiência positiva ao cliente;
Supervisionar fluxo contratual e processos internos, garantindo agilidade e conformidade;
Atuar em parceria com áreas estratégicas como marketing e desenvolvimento humano para potencializar estratégias de mídia, geração de leads, parcerias, treinamentos e capacitação.
Credenciais de liderança estratégica
Ensino superior completo, com sólida base analítica e visão de negócios;
Experiência comprovada em liderança comercial, com histórico consistente de entrega de resultados;
Capacidade de leitura e análise de mercado para definição de estratégias competitivas;
Vivência na gestão de metas, indicadores e performance;
Disciplina, organização e capacidade de transformar estratégia em rotina produtiva;
Domínio das ferramentas do pacote Office como suporte à análise e tomada de decisão;
Forte habilidade de relacionamento e engajamento de equipes;
Alguns programas e iniciativas SER Sangue Verde:
Salário compatível com o mercado + Comissão sobre vendas;
Plano de Saúde e Odontológico;
Previdência Privada;
Férias Flexíveis;
Vale Alimentação ou Vale Refeição - com divisão flexível conforme o sindicato;
Day off no mês do aniversário;
Descontos na compra do seu apartamento MRV;
Apoio jurídico na retificação de prenome e gênero;
Parcerias - Allya, Mundo da Casa e outros clubes de descontos;
Kit escolar para filhos de funcionários;
Programas de saúde mental e qualidade de vida.
Step 2: Entrevista com Atração 2 Entrevista com Atração
Step 4: Entrevista/Avaliação Técnica 4 Entrevista/Avaliação Técnica
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
Equidade de gêneros
Equidade racial
Inclusão de pessoas com deficiência
Diversidade de gêneros e orientações sexuais
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
•