Descrição da vaga
A Empresa Prestadora de serviços de grande porte, na região de Belo Horizonte/MG.Descrição da vagaGerenciar as rotinas e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação estratégica e operacional;Coordenar e acompanhar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho e demais processos da área;Liderar a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de custos e aumento de eficiência;Analisar os resultados e indicadores da área, avaliando impactos na folha de pagamento e nos resultados financeiros da empresa;Acompanhar e analisar custos de pessoal, encargos, benefícios, horas extras, adicionais, provisões e demais componentes relacionados à folha;Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais, bem como o atendimento aos prazos estabelecidos;Atuar na gestão e acompanhamento de processos relacionados à admissão, movimentações, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apresentando análises e planos de ação à gestão;Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à estrutura de pessoal, custos, processos e políticas internas;Atuar em parceria com as demais áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos financeiros e operacionais do negócio.Perfil desejadoFormação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;Experiência com análise de folha de pagamento, encargos, custos de pessoal e seus impactos financeiros;Perfil analítico, com capacidade para interpretar indicadores, identificar desvios e propor melhorias;Experiência em revisão, estruturação e melhoria de processos de Departamento Pessoal;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de gestão de RH;Visão estratégica, organização, capacidade de negociação e habilidade para tomada de decisão.