Descrição da vaga
A Empresa Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).Descrição da vagaResponsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.Perfil desejadoFormação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;Experiência comprovada no segmento de varejo moda;Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.