Gerente de RH

Nosso Cliente: Empresa de grande porte do segmento de varejo para 40 lojas e corporativo na região de Pernambuco; Responsabilidades: - Implantação e estruturação de políticas e práticas de recursos humanos; - Gestão de times e equipes;] - Gestão Estratégica: Definir estratégias de RH a longo prazo e alinhar as iniciativas de pessoas às metas de negócio. - Recrutamento e Seleção: Coordenar processos seletivos, incluindo entrevistas, testes e atração de talentos (employer branding). - Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Planejar planos de carreira, avaliações de desempenho (PDI) e treinamento para colaboradores. - Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas: Supervisionar a administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, conformidade com a legislação trabalhista e negociações sindicais -Cultura e Clima: Desenvolver pesquisas de clima organizacional e ações de endomarketing para engajamento e retenção. Requisitos: - Formação superior completa; - Disponibilidade para trabalhar em presencialmente em Caruaru; - Disponibilidade para viagens pela Zona da Mata semanalmente;