Gerente de RH

Descrição Geral:Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, oferecendo suporte consultivo aos gestores em temas de gestão de pessoas. Conduzir processos de recrutamento & seleção para diferentes níveis, garantindo assertividade e alinhamento com a cultura da empresa. Implementar e acompanhar programas de treinamento & desenvolvimento, incluindo trilhas de capacitação e integração de novos colaboradores. Gerenciar ações de clima organizacional e apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e bem-Estar. Participar da elaboração e manutenção de políticas, rotinas e práticas de rh. Realizar análises e controles de indicadores de recursos humanos, propondo melhorias contínuas. Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, sucessão e performance. Interagir com áreas globais e participar de implementações alinhadas à matriz nas áreas de dp e rh. Garantir conformidade com legislações trabalhistas e melhores práticas do mercado (folha de pagamento e obrigações acessórias. Conhecimento com tratativas sindicais.