Gerente de RH

Descrição Geral:Buscamos um profissional proativo para estruturar e gerir os processos de RH em nossa empresa. Você terá autonomia para atuar de ponta a ponta, desde a atração de talentos até o suporte administrativo ao colaborador, sendo o ponto focal da área de Gente e Gestão. Principais Atividades: Recrutamento e Seleção: Condução completa de processos seletivos (alinhamento, triagem e entrevistas). Principais Responsabilidades: Atração e Seleção: Realizar o processo completo de recrutamento (divulgação, triagem, entrevistas e ) para vagas operacionais e administrativas. Integração (Onboarding): Conduzir o processo de boas-vindas para novos colaboradores, garantindo que conheçam a cultura e as regras da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e organizar ações de treinamento para as equipes. Cultura e Clima: Implementar pesquisas de clima organizacional, realizar ações de endomarketing e comunicação interna para engajar o time. Apoio ao Departamento Pessoal (DP): Organizar documentos para admissões/demissões, controlar o ponto, gerir benefícios e servir de ponte com a contabilidade externa para o fechamento da folha. Gestão de Desempenho: Apoiar as lideranças na aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks. Requisitos e Qualificações: Formação: Superior completo em Gestão de RH, Psicologia ou Administração. experiência: Vivência anterior atuando em múltiplos subsistemas de RH (perfil generalista). Conhecimentos Técnicos: Noções sólidas de legislação trabalhista e familiaridade com ferramentas de gestão (planilhas, sistemas de RH ou DP). Habilidades Desejadas (Soft Skills): Excelente comunicação interpessoal e empatia. Alta capacidade de organização e autogestão (indispensável para pequenas empresas). Perfil "mão na massa" e proatividade para criar processos do zero.