Gerente de Regional

Descrição Geral:Gerente regional Responsabilidades: Gestão de equipes e operações: Supervisionar e apoiar ativamente os gerentes e vendedores de todas as lojas da região de florianópolis, assegurando a execução eficiente das estratégias de vendas e a consecução das metas estabelecidas. Isso inclui a coordenação diária das atividades, resolução de problemas operacionais e tomada de decisões estratégicas para cada unidade. Acompanhamento próximo das equipes, fornecendo suporte e mentoria para o desenvolvimento profissional individual e coletivo. Recrutamento e treinamento: Liderar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores para as lojas, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento contínuo para aprimorar as habilidades da equipe em vendas, atendimento ao cliente, gestão de estoque e visual merchandising. Avaliar o desempenho individual e da equipe, fornecendo feedback construtivo e oportunidades de crescimento. Análise de desempenho e planejamento estratégico: Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho de cada loja (vendas, metas, lucratividade, indicadores de satisfação do cliente, etc.), utilizando ferramentas de análise de dados para identificar tendências, oportunidades de melhoria e áreas que necessitam de atenção imediata. Elaborar relatórios gerenciais periódicos, apresentando resultados e propondo ações corretivas ou estratégicas para otimizar o desempenho das lojas. Definir metas desafiadoras, porém realistas, para cada loja, alinhadas com os objetivos gerais da empresa. Organização e visual merchandising: Assegurar a organização, limpeza e visual impecável de todas as lojas, criando um ambiente de compras atraente e convidativo para os clientes. Implementar estratégias de visual merchandising eficazes para maximizar a exposição dos produtos e impulsionar as vendas. Gerenciar o estoque de forma eficiente, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos mais procurados. Motivação e incentivos: Desenvolver e implementar programas de incentivos e reconhecimento para motivar a equipe, aumentar a produtividade e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Promover a comunicação interna eficaz, mantendo a equipe informada sobre as metas, os resultados e as novidades da empresa. Relacionamento com clientes e mercado: Manter-Se atualizado sobre as tendências do mercado, as necessidades dos consumidores e a concorrência, adaptando as estratégias de vendas e os produtos oferecidos para atender às demandas do público-Alvo. Buscar constantemente novas oportunidades de crescimento e expansão do negócio. Gestão administrativa: Supervisionar as atividades administrativas das lojas, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos internos. Gerenciar o orçamento da região, controlando custos e otimizando recursos. Qualificações: experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor de varejo de acessórios para telefones ou áreas afins. Habilidades comprovadas de liderança, motivação e desenvolvimento de equipes. Forte orientação para resultados, com capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas baseadas em evidências. Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita), relacionamento interpessoal e negociação. Domínio de técnicas de gestão de estoque, visual merchandising e atendimento ao cliente. Conhecimento de indicadores de desempenho (kpis) e ferramentas de análise de dados. Proficiência em informática (pacote office). Disponibilidade para viagens frequentes entre as lojas da região de florianópolis. Graduação em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas (desejável). Benefícios: Salário competitivo Bônus por desempenho Vale-Transporte Horário de trabalho: Segunda à sábado.