Descrição da vaga
Gerenciar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da organização, garantindo a implementação das políticas, processos e programas de gestão de pessoas, alinhados aos objetivos do negócio, à legislação vigente e às melhores práticas de mercado. Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo um ambiente organizacional saudável, de alta performance e desenvolvimento contínuo.
Responsabilidades
• Gerenciar as áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, assegurando a eficiência dos processos e conformidade com a legislação trabalhista;
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa;
• Atuar junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de equipes;
• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional;
• Desenvolver e acompanhar indicadores (KPIs) de RH, propondo ações de melhoria contínua;
• Gerenciar benefícios, remuneração, cargos e salários e programas de reconhecimento;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e políticas da empresa;
• Liderar negociações e relacionamento com sindicatos, órgãos governamentais e fornecedores da área;
• Garantir a correta execução da folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas por meio do gerenciamento e acompanhamento da equipe responsável;
• Elaborar e revisar políticas, procedimentos e programas corporativos de Recursos Humanos;
• Apoiar processos de transformação organizacional, mudanças culturais e projetos estratégicos;
• Atuar na prevenção e mediação de conflitos, promovendo boas relações conforme valores da empresa;
• Desenvolver, acompanhar e fortalecer programas de diversidade, equidade, inclusão e bem-estar;
• Gerenciar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista e administração de pessoal;
• Liderar, desenvolver e avaliar a equipe promovendo o crescimento técnico e comportamental.
Perfil:
• Liderança inspiradora;
• Visão estratégica;
• Comunicação interpessoal e influência;
• Inteligência emocional;
• Pensamento analítico;
• Tomada de decisão;
• Gestão de mudanças;
• Negociação;
• Orientação para resultados;
• Desenvolvimento de pessoas;
• Organização e planejamento;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multiculturais.
Formação:
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas e liderança, Gestão Estratégia de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos ou áreas afins (desejável);
Experiência
• Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos;
• Vivência em liderança de equipes multidisciplinares;
• Vivência em planejamento estratégico de RH.
Conhecimento Técnico
-Legislação Trabalhista e Previdenciária;
-Administração de Pessoal;
-Relações Sindicais;
-Cargos e Salários e benefícios;
-Recrutamento & Seleção e Retenção de talentos;
-Treinamento e Desenvolvimento;
-Gestão de Desempenho;
-Planejamento de Sucessão;
-Indicadores de RH e adm de pessoal (KPIs).
-Gestão Orçamentária;
-Pacote Microsoft Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint;
-Sistemas de RH (ADP, SAP e Workday) Desejável
Idioma
Inglês fluente (obrigatório), excelente comunicação escrita, capacidade para conduzir reuniões, apresentações e negociações.
Informações Adicionais
Modelo de contratação: CLT
Modelo de trabalho: 100% Remoto
Horário de trabalho: Das 10h00 ás 19h00
O que oferecemos
• Vale Refeição/Alimentação via cartão Swile;
• Assistência médica SulAmérica 100% custeado pela empresa;
• Assistência odontológica- opcional;
• Day Off de aniversário;
• Gympass;
• Auxílio Creche para filhos de até 5 anos;
• Assistência Pet;
• Auxílio Home Office.
Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?
#VEMSERSTUDIORX
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Consideramos todas as aplicações para nossas vagas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas!