Gerente de Recursos Humanos

? Gerenciar as atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; ? Elaborar e acompanhar estratégias de gestão de pessoas; ? Coordenar processos de recrutamento e seleção, integração e admissão; ? Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; ? Gerenciar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; ? Estruturar e acompanhar políticas de cargos, salários e benefícios; ? Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais; ? Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos; ? Coordenar ações relacionadas à cultura organizacional; ? Orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas; ? Acompanhar folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas; ? Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas; ? Acompanhar relações sindicais e convenções coletivas; ? Apoiar a empresa em questões trabalhistas e junto a consultorias e assessorias jurídicas; ? Conduzir processos de desligamento e entrevistas de saída; ? Elaborar e acompanhar o orçamento da área de RH; ? Desenvolver e implementar melhorias nos processos e procedimentos de Recursos Humanos; Líder administrativo com experiência em contabilidade e financeiro? Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; ? Experiência comprovada em gestão de Recursos Humanos; ? Experiência em liderança de equipes; ? Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; ? Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de pessoas; ? Conhecimento em indicadores de RH e elaboração de relatórios; Domínio do Pacote Office; ? Boa comunicação.